Deutschland hat Personalprobleme. Sie drohenim Schatten der weltweiten WirtschaftsundFinanzkrise aus dem Blickfeld zu geraten.Doch von der Krise eine Entlastung auf demArbeitsmarkt für Fachkräfte zu erwarten, wie esmanche Vorhersagen von Ökonomen nahe legten,erweist sich als kurzsichtige...

Der Einsatz von Social Software in Personalmanagementprozessen gilt als ein Zukunftsthema im HRBereich.Durch das Nutzen von Blogs, Wikis und Social Networking Services (SNS) im Internet undinnerhalb eines Unternehmens sollen Informationen über Bewerber und Mitarbeiter schnell und einfachzur...

Der Arbeitsmarkt ist unabhängig von der konjunkturellen Lage von beträchtlicherFluktuation geprägt. Neben neu geschaffenen Stellen sind auch immerwieder Stellen von ausscheidenden Mitarbeitern zu besetzen. Diese Stellenbesetzungsprozesseverlaufen für die Unternehmen nicht immer...

Vorliegendes Dokument ist als Unterstützung zur Orientierungs- undHandlungshilfe für Personalverantwortliche junger Unternehmen gedacht,die eine gute und solide Basis für ein effizientes Personalmanagementaufbauen wollen.

[...]Im folgenden wollen wir deshalb der Frage nachgehen, wie die neuenDienstleister auf diese Situation reagieren, welche Qualifizierungsstrategiensie verfolgen und wie sie sich insbesondere auch vor der Abwanderungsgefahrschützen. Wir werden dabei zuerst ein theoretisches Modell...

Die vorliegende Arbeit untersucht am Beispiel der Stadtstaaten Berlin und Hamburgkonkrete Handlungsoptionen des strategischen Personalmanagements angesichtsunausgewogener Altersstrukturen in der Landesverwaltung unter den Rahmenbedingungendes öffentlichen Dienstes. Vor dem Hintergrund einer...

Die Umstrukturierung der Banken (risutora, engl. restructuring) steht gegenwärtigin Japan im Brennpunkt des Interesses. Hohe Aufmerksamkeiterfahren Fragen neuer finanztechnischer Instrumente oder Unternehmensstrategien,die durch die Liberalisierung des japanischen Finanzmarktesmöglich bzw....

Globalisierung und Deregulierung bringen den Unternehmen in vielerlei Hinsichtneue Möglichkeiten, ihr wirtschaftliches Handeln zu optimieren. Aber sowie durch diesen schnellen Wandel und die steigende Komplexität von Geschäftenmehr Optionen entstehen, werden auch immer mehr neuartige...

Lange Zeit hindurch war in Wissenschaft und öffentlicher Meinung kaum strittig, dass sich Kleinbetriebe, also Unternehmen, deren Beschäftigungszahlen deutlich unter dem Durchschnitt ihrer jeweiligen Branche liegen, nicht nur formal-statistisch von grösseren Unternehmen unterscheiden, sondern...