Narrow search
Showing 1 - 10 of 10
Cover Image
Arbeit, Leistung, Lohn : Analyse- und Bewertungsmethoden aus sozioökonomischer Perspektive ; 12 Tabellen
Schettgen, Peter - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729970
Cover Image
The contribution of social psychology to designing HR performance management systems
Schettgen, Peter - In: Sozioökonomische Organisationsforschung, (pp. 24-45). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003702524
Cover Image
Friend of foe? : Aiki reframing as a mode of reality construction
Schettgen, Peter - In: Leading in complexity : new ways of management, (pp. 131-147). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003925634
Cover Image
Führungspsychologie im Wandel : neue Ansätze in der Organisations-, Interaktions- und Attributionsforschung
Schettgen, Peter - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009601227
Cover Image
The market-orientated learning organization
Thimmel, Sascha Andreas - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011852677
Cover Image
Intuition: Führen mit Kalkül oder mit Gefühl
Schettgen, Peter - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 66 (1997) 2, pp. 89-93
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006925466
Cover Image
Compliance Officer : Das Augsburger Qualifizierungsmodell
Schettgen-Sarcher, Walburga - 2014
Juristische und betriebswirtschaftliche Grundlagen der Compliance -- Compliance Risiken -- Compliance in der Unternehmensentwicklung -- Compliance und IT -- Compliance als Führungsaufgabe -- Praxisfragen der Compliance.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017379
Cover Image
Praxisportraits wissenschaftlicher Weiterbildung : deutsche und internationale Hochschulen im Vergleich
Schettgen, Peter (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004881133
Cover Image
Compliance Officer : das Augsburger Qualifizierungsmodell
Schettgen-Sarcher, Walburga (ed.); Bachmann, Sebastian (ed.) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010336665