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Black commitment to work & advancement in South African industry : some social & attitudinal antecedents
Allen, Roger D. - 1984 - 1. impr
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000797784
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Representational predicaments at three Hong Kong sites
Snell, Robin Stanley; Wong, May Mei-Ling - In: Organization studies : an international … 30 (2009) 7, pp. 779-802
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003881327
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Entwicklung unternehmerischer Kompetenz in der Berufsbildung : Hintergründe, Ziele und Prozesse berufspädagogischen Handelns
Bader, Reinhard (ed.) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003462864
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The kids are alright : how the gamer generation is changing the workplace
Beck, John C.; Wade, Mitchell - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003377517
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Power at work : how employees reproduce the corporate machine
McCabe, Darren - 2007 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003383913
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Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003571632
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Selbstführung im Rahmen verteilter Führung : eine organisationspsychologische Analyse unter Berücksichtigung virtueller Arbeitsstrukturen
Andreßen, Panja - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003556458
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Projektteamübergreifender Wissensaustausch : Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur
Müller-Seeger, Julia - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003858809
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Bringing emotional labor into focus : a review and integration of three research lenses
Grandey, Alicia; Diefendorff, James M.; Rupp, Deborah E. - In: Emotional labor in the 21st century : diverse …, (pp. 3-27). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661159
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Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi ; T. 5
Janowska, Zdzisława (contributor) - 2013
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