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Betrieblicher Umweltschutz und Partizipation : Mitarbeiter als Akteure im ökologischen Strukturwandel der chemischen und kunststoffverarbeitenden Industrie

Dückert, Thea; Groth, Torsten; König, Susanne - 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001364370

Human Resource Management, Personalauswahl und Theorien industrieller Beziehungen : interaktionskulturen aus einer Negotiated Order-Perspektive

König, Susanne - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 353-356

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423190

Human Resource Management, Personalauswahl und Theorien industrieller Beziehungen : Interaktionskulturen aus einer Negotiated Order-Perspektive

König, Susanne - 2005 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002538795

Personalpolitische Instrumente zwischen Betriebsvereinbarung und Unternehmenskultur : ein empirisches Schlaglicht zur Personalauswahl

König, Susanne - 2003

In Zeiten eines schärfer werdenden Wettbewerbs ist ein kluges 'Human Resource Management' das Gebot der Stunde: Es gilt, mit Hilfe von ausgewählten Methoden und Instrumenten die 'passenden' MitarbeiterInnen für das Unternehmen zu finden und diese langfristig zu entwickeln. Die vorliegende...