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Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe : IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
Bellmann, Lutz (ed.); Minssen, Heiner (contributor);  … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278436
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Management theory, innovation, and organisation : a model of managerial competencies
Szczepańska-Woszczyna, Katarzyna - 2021
"Competencies are a component of human capital and one of the most important assets of an enterprise. They play an important role in strengthening the position of the company in a competitive market. Investing in the development of competencies increases the organisation's ability to grow and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012254494
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Rahmungen informeller Kompetenzentwicklung : Gestaltung und Förderung von relevanten Managementfeldern in der Führungskräfteentwicklung
Ehrlich, Christin - 2020
Die besondere Rolle der Führungskräfte – Bedeutung von Führung -- Kompetenz als Grundlage erfolgreichen … hervorgehoben werden. Der Inhalt Die besondere Rolle der Führungskräfte – Bedeutung von Führung Kompetenz als Grundlage …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403142
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Kompetenzentwicklung im universitären Studienfach Personal für das Berufsfeld Personalmanagement
Armutat, Sascha - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004460631
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln
North, Klaus - 2005
Kompetenzmanagements -- 1.4 Kurzdiagnose: Kompetenzmuffel oder Kompetenz-Organisation -- 1.5 Fallbeispiel: Kompetenzmanagement bei Heisana … -- 2 Was ist Kompetenz? -- 2.1 Kompetenzen verstehen -- 2.2 Kompetenzarten -- 2.3 Kenner — Könner — Experten -- 2 … Kompetenz-Projekt starten -- 5.3 Mitarbeiter beteiligen -- 5.4 Datenschutz sicherstellen -- 5.5 Kompetenzen strukturieren -- 5 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017327
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Kompetenzmessung in der Praxis : Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren
Sauter, Werner - 2016 - 1. Aufl. 2016
Die Autoren formulieren Anforderungen an bedarfsgerechte Kompetenzmesssysteme und erläutern praxiserprobte Systeme der Kompetenzdiagnostik. Sie zeigen, wie sich mit geeigneten Messsystemen Kompetenzen gezielt entwickeln und managen lassen. Die Kompetenzdiagnostik ist Grundlage für die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018573
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3. Aufl. 2018
Dieses Fachbuch beschreibt, wie Institutionen und Personen Kompetenzen systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern können. Zahlreiche Beispiele aus Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Verbänden zeigen praxiserprobte Lösungen und Werkzeuge. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019052
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Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt : Eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement
Moser, Michaela - 2018
Überfachliche Managementkompetenzen -- Megatrends -- Herausforderungen für das Personalmanagement -- Kompetenzentwicklung und -diagnostik -- Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement -- Flow-Theorie.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019946