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LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS DE DIRECCIÓN Y SU DISEÑO
Hernández, Anivys Pavón; Nodarse, Iris María Gómez; … - In: Observatorio de la Economía Latinoamericana (2011) 143
Este trabajo se ha basado fundamentalmente sobre las estructuras organizativas de dirección. Se realizan análisis … diseño de estas estructuras también ha sido objeto de análisis, fundamentalmente acerca de los enfoques más utilizados y los … parámetros a considerar en el rediseño de las estructuras organizativas de dirección y se resalta el papel de la superestructura …
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El clima organizacional en la Universidad Politécnica del Alto Apure “Pedro Camejo”
Artahona, Neyla Yaneth; Perdigón, Saily González - In: Cuadernos de Educación y Desarrollo (2014) 48
Este artículo obedece a las necesidades que presenta la UPTAA “Pedro Camejo” de conocer el comportamiento social de su personal, que potencialidades existen tanto objetivas como subjetivas para enfrentar el cambio de mentalidad hacia un desarrollo de la institución en la implantación del...
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La auditoría: más allá de la razonabilidad y el control
Santos, Mónica Armijos - In: Revista Caribeña de Ciencias Sociales (2014) 2014_05
diferentes de la organización, el objetivo que se persigue es la mejora de los procesos y la satisfacción de clientes internos y …
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IMPORTANCIA DEL SISTEMA DE EJERCICIOS SOBRE RECONOCIMIENTO Y EMPLEO DE LAS PARTES DE LA ORACIÓN Y ESTRUCTURAS GRAMATICALES PARA FAVORECER HABILIDADES COMUNICATIVAS
Almaguer, Ursula Dorys Lorenzo - In: Cuadernos de Educación y Desarrollo (2010) 22
sobre el reconocimiento y empleo de las partes de la oración y estructuras gramaticales, además corrobora un salto …
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LA MEJORA DE LA CALIDAD EN PRODUCTOS Y SERVICIOS, UN ENFOQUE DESDE LA INTEGRACIÓN CLIENTES-PROCESOS
Ramos, Leodanis Pozo; Estrada, Hartwig Enzo Avendaño - In: Contribuciones a la Economía (2009) 2009-10
Se presenta un análisis de diecisiete modelos, propuestos entre los años 1988 y 2005 por autores nacionales e internacionales, para la mejora de la calidad de los productos y servicios de la organización. El estudio realizado permitió definir el cluster de los modelos a través de la...
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La gestión del capital de trabajo como proceso de la gestión financiera operativa.
Navarro, Selpa; Yudith, Ambar; Espinosa Chongo, Daisy - In: Gestión Joven "Revista de la Agrupación Joven … (2009) 4
gestión, gestión por procesos y la Gestión del Capital de Trabajo, para plantear como objetivo general: Definir la Gestión del …
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Reuniones y modelos mentales: una aplicación para el manejo del trabajo en equipo
León-Beltrán, Isaac de; Restrepo, Diego Jaramillo - GRUPO MÉTODO - 2006
Este trabajo es una propuesta para que las reuniones se conviertan en espacios de intercambio y enriquecimiento de los modelos mentales. El punto de partida es que las reuniones en las organizaciones se pueden utilizar para enriquecer la comprensión de un problema. La cuestión central consiste...
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Bases para la elaboración de un código de ética organizacional en el sector privado
León-Beltrán, Isaac de; Restrepo, Diego Jaramillo - GRUPO MÉTODO - 2006
Este trabajo presenta algunos lineamientos para el diseño de códigos de ética en organizaciones en el sector privado. El trabajo gira en torno a la necesidad de unir el diseño de los códigos de ética con la estrategia de la organización. Cada uno de los puntos presentados permite...
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La innovación de tipo organizacional en las empresas manufactureras de Cartagena de Indias
Camargo, Luis Carlos Arraut - In: REVISTA SEMESTRE ECONÓMICO (2008)
Este trabajo presenta un análisis de las innovaciones de tipo organizacional en las empresas. La importancia del trabajo radica en la necesidad de estudiar un fenómeno moderno e importante en el momento para las empresas como es la innovación de tipo organizacional. Lo que contribuye a...
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Influencia de la estructura organizacional en la creación de conocimiento, estudio del caso EPM Medellín.
Pérez, José Enrique Arias; Botero, Carlos Andrés … - In: REVISTA SEMESTRE ECONÓMICO (2008)
El objetivo del presente artículo es determinar cómo la dimensión organizacional, brinda condiciones para creación de conocimiento en Empresas Públicas de Medellín (EPM). La metodología utilizada fue el estudio de casos, enmarcado en la complementariedad del enfoque cuantitativo y...
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