Cet article evalue l'impact des formations financees par les employeurs sur la mobilite et les remunerations des salaries. On utilise l'enquete sur le Formation et la Qualification Professionnelle (FQP) realisee en 1993. Cette enquete permet d'identifier les employeurs avant et apres les actions...

Apres un bilan critique des tests de segmentation, nous presentons une demarche en deux etapes pour analyser la strcture du marche du travail francais. Dans un premier temps, nous procedons a l'estimation de plusieurs fonctions de gain dans le but de reveler la presence de plusieurs niveaux de...

On analyse une societé hétérogène où les agents ont des qualifications différentes. Dans un premier temps, les agents choisissent collectivement un niveau de compression salariale. Cette compression salariale crée du chômage et change la distribution des revenus. Dans un second temps,...

We study the relationship between wages, human capital accumulation and work organisation in Morocco using matched worker-firm data for Metallurgical-electrical and Textile-clothing firms. While wages are found to rise with all human capital characteristics, returns to education and experience...

By disaggregating the Midi-Pyrenees region into 18 different local labour markets, we have highlighted wage differentials which can be completely explained neither by structural effects related to the sectoral distribution of the firms nor by the individual characteristics of the local manpower....

L'objet de ce travail est de s'interroger sur l'aptitude de la fonction de gains de Mincer a saisir efficacement la relation Education-Salaire. Cette fonction a tres largement ete utilisee comme outil de mesure des rendements des investissements educatifs. Pourtant, elle repose sur des...

La liberté de choix offerte par l’ensemble de choix d’un agent sur l’espace temps-revenu semble offrir une définition plus convaincante du niveau de vie que les définitions traditionnelles. Dans le prolongement d’un résultat de Pattanaik et Xu nous proposons dans cette note une...

Nous etudions l'impact des biais d'heterogeneite sur l'evaluation des rendements de l'anciennete en France. Une estimation integrant ces biais conduit a des rendements de l'anciennete pres de une fois et demi superieurs en regard d'une evaluation standard. Ces derniers semblent plutot resulter...

Cette etude teste sur des echantillons d'employes d'entreprises marocaines, mauriciennes et tunisiennes un modele ameliorant sensiblement la comprehension des processus d'apprentissage en entreprise (Levy-Garboua, 1994). La formation sur le tas fait l'objet d'une analyse grace a une estimation...