Mit dem vielfach beschriebenen und wissenschaftlich untersuchten Wandel derArbeitswelt haben sich die Arbeitsanforderungen an die Beschäftigten und damit auchdie Arbeitsbelastungen und -beanspruchungen verändert. Durch technologischeInnovationen und verbesserte Arbeitsverfahren wurden...

Ressourceneffizienz ist wieder ein Thema. Gemeint sind die energetischen und stofflichenRessourcen, die jedes produzierende Unternehmen und auch jeder Dienstleisterbraucht. In Deutschland hat der Kostenanteil der eingekauften Materialien kontinuierlichzugenommen. Er liegt im Durchschnitt bei...

Ressourceneffizienz ist wieder ein Thema. Gemeint sind die energetischen und stofflichenRessourcen, die jedes produzierende Unternehmen und auch jeder Dienstleister braucht.In Deutschland hat der Kostenanteil der eingekauften Materialien kontinuierlichzugenommen. Er liegt im Durchschnitt bei...

Ziel des Projekts ist es, Unternehmen bei der Umsetzung innovativer Arbeitszeiten zu unterstüt‐zen. Erkenntnisse darüber, dass sich gute Arbeitszeitkonzepte positiv auf die Motivation der Mit‐arbeiterinnen und Mitarbeiter, auf ihre Gesundheit, auf ihre Beschäftigungsfähigkeit oder auch...

Bundesbauminister Peter Ramsauereröffnet den Bundeskongress zur NationalenStadtentwicklungspolitik inNürnberg. Das BMVBS führt den Kongresszum vierten Mal gemeinsam mitder Bauministerkonferenz der Länder,dem Deutschen Städtetag und demDeutschen Städte- und Gemeindebunddurch. Thema ist...

Nachhaltige Innovationsansätze standen im Zentrum des „Innovation – Unternehmergipfel2010“ am 23. September in Frankfurt. Auch in diesem Jahr war er von einem hochkarätigenProgramm, prominenten Referenten sowie vielfältigen Themenforen geprägt und locktedamit rund 500 Fach- und...

Es besteht allgemein Übereinstimmung darin, dass mit dem Übergang zurWissensgesellschaft der Umfang der verfügbaren Daten und Informationen sowiedes Wissens2 erheblich ansteigt und dieses erheblich dynamischer wird, relevanteTeile des Wissens also einem zunehmend schnellerem Verschleiß...

Mit dem vielfach beschriebenen und wissenschaftlich untersuchten Wandel derArbeitswelt haben sich die Arbeitsanforderungen an die Beschäftigten und damit auchdie Arbeitsbelastungen und -beanspruchungen verändert. Durch technologischeInnovationen und verbesserte Arbeitsverfahren wurden...

Die Arbeit in Unternehmen fordert heute nicht mehr vorwiegend nur die körperlichenund geistigen Fähigkeiten der Mitarbeiter, sondern zunehmend auch ihre psychischenKräfte. Größere Arbeitsverantwortung, gewachsener Termin- und Zeitdruck, höhereAnforderungen an die Aktualisierung des...

Der Transfer von Forschungsergebnissen aus Projekten auf dem Feld der Arbeitsgestaltungsforschungin die Praxis (für die letztlich geforscht und entwickelt wurde) hat selten wiebeabsichtigt funktioniert. Die Gründe sind vielfältig und vielschichtig. Oft genug benötigt die‚Praxis’ die...