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One of the most intriguing questions since the time of Plato concerns what defines skillful performance in terms of specific capabilities, knowledge, competence, and expertise. As Frederick Taylor famously noted, an answer to that question would enable us to know what to focus on and what to do...
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Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) ist ein Führungsinstrument, das möglichst alle Mitarbeiter eines Unternehmens dazu befähigen und bewegen möchte, in regelmäßigen Gruppensitzungen Verbesserungen im alltäglichen Arbeitsprozess zu erarbeiten.
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beteiligungsorientierte Unternehmenskultur vorliegen müssen und wie diese sich auf den Erfolg von Unternehmen auswirkt. Dargestellt werden … gefördert wurde. Ziel war es, die Unternehmenskultur in neun Unternehmen sowie das Zusammenspiel von materiellen und …— Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- — Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- Was ist …
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