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Readiness for change : contributions for employee's level of individual change and turnover intentions

Neves, Pedro - In: Journal of change management : an international journal 9 (2009) 2, pp. 215-231

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003841244

Are workers less absent when wage dispersion is small?

Mahy, Benoît; Rycx, François; Voral, Mélanie - In: International journal of manpower 37 (2016) 2, pp. 197-209

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011494781

Impact of high-performance work systems on job satisfaction, organizational commitment, and intention to quit in Canadian organizations

Fabi, Bruno; Lacoursière, Richard; Raymond, Louis - In: International journal of manpower 36 (2015) 5, pp. 772-790

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011477576

Europäische Arbeitskräftemobilität nach Deutschland : ein Überblick über Entsendung, Arbeitnehmerfreizügigkeit und Niederlassungsfreiheit von EU-Bürgern in Deutschland

Wagner, Bettina; Hassel, Anke - 2015

Die Kurzstudie bietet einen umfassenden ersten Überblick über die existierende Datenlage zur innereuropäischen Arbeitskräftemobilität nach Deutschland innerhalb der vergangenen zehn Jahre mit besonderem Blick auf die unterschiedlichen Formen der Mobilität. Dazu gehören...