Narrow search
Showing 1 - 10 of 508,694
Cover Image
Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2014 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010344394
Cover Image
Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012034647
Cover Image
Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wertorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2011
rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen. Die Umsetzung des Personalmarketings in der Praxis …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014509133
Cover Image
Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeite und erweiterte Auflage
strategischen Erfolgsfaktoren. Gefragt ist ein Personalmanagement, das personalpolitisch relevante Chancen in einer sich veränderten … Umwelt erkennt und daraus geeignete Maßnahmen und Programme ableitet. Die vorliegende 3. Auflage der Personalmarketing … Eckpunkten orientiert: Übertragung der kundenorientierten Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement (denn …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550788
Cover Image
Strategien des Personalmarketing : was erfolgreiche Unternehmen besser machen
Strutz, Hans (ed.) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000828096
Cover Image
Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt : HR-Aufgaben optimal vernetzen
Hartmann, Michaela (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010427922
Cover Image
Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627885
Cover Image
Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt : HR-Aufgaben optimal vernetzen
Hartmann, Michaela (ed.) - 2015
Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt, ökonomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern Veränderungsfähigkeit in der Personalarbeit. Zukünftige Unternehmenserfolge sind nur durch die Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar, Mitarbeiter und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021327
Cover Image
Generation Z für Personalmanagement und Führung : Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie
Maas, Rüdiger - 2023 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013483176
Cover Image
Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung
Wehling, Margret - 2015
Mit den "Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung" wird allen interessierten Studentinnen und Studenten die Möglichkeit gegeben, sich allgemeines Wissen in den Gebieten Personal und Unternehmensführung zu erarbeiten. Die geschilderten Problemsituationen bzw. Sequenzen davon entstammen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014509933