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The future is relational : management development for today and tomorrow

Hoobler, Jenny M.; Dowdeswell, Kim - In: The journal of management development 42 (2023) 3, pp. 253-274

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Personalauswahl : Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management

Krause, Diana Eva (ed.) - 2017

Das Verhältnis zwischen Praxis und Forschung in der Personalauswahl: Weiß die linke Hand, was die rechte tut?- Berufliche Eignung und ihre Diagnostik -- Qualität in der Personalauswahl -- Anforderungsanalysen -- Interviewverfahren und biographischer Fragenbogen -- Testverfahren I: Kognitive...

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Effekte von interpersonalen Konflikten und Widerstand von Führungskräften auf die Implementierung von Verfahrensinnovationen

Krause, Diana E.; Gebert, Diether - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 20 (2006) 2, pp. 102-120

Dieser Beitrag untersucht die differenziellen Effekte von Sachkonflikten, Verteilungskonflikten und Widerstand auf die Implementierung von Verfahrensinnovationen in Organisationen. Es wird u. a. argumentiert, dass durch Verfahrensinnovationen induzierte Sachkonflikte einerseits die...

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Selection versus development assessment centers : an international survey of design, execution, and evaluation

Thornton, George C.; Krause, Diana E. - In: The international journal of human resource management 20 (2009) 2, pp. 478-498

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Assessment centers : current practices in the United States

Eurich, Tasha L.; Krause, Diana E.; Cigularov, Konstantin; … - In: Journal of business and psychology 24 (2009) 4, pp. 387-407

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"Is it all about intelligence"? : kognitive Fähigkeitstests und Assessment Center ; ein neuer Blick auf eine kontrovers diskutierte Befundlage

Krause, Diana E.; Kersting, Martin - In: Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik, (pp. 343-352). 2008

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Kulturelle Vielfalt und Assessment-Center : Handlungsempfehlungen für Forschung und Praxis

Krause, Diana E.; Thornton, George C. - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 76 (2007) 4, pp. 223-230

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A comparison of assessment center practices in organizations in German-speaking regions and the United States

Krause, Diana E.; Gebert, Diether - In: Human resources abstracts : an international … 39 (2004) 3

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Influence-based leadership as a determinant of the inclination to innovate and of innovation-related behaviors - An empirical investigation

Krause, Diana E. - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 15 (2004) 1, pp. 79-102

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Führung & Leadership - Kulturelle Vielfalt und Assessment-Center - Handlungsempfehlungen für Forschung und Praxis - Multinationale Firmen, die mit Assessment-Centern arbeiten, habe...

Krause, Diana E.; Thornton III, George C. - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 76 (2007) 4, pp. 223-230

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