Konkurencingoje verslo aplinkoje organizacijos siekia išnaudoti kiekvieną galimą pranašumą galimai sėkmei. Vienas iš būdų konkurenciniam pranašumui įgyti yra tinkamų darbuotojų pritraukimas ir išlaikymas naudojantis organizacijos kaip darbdavio įvaizdžiu. Šis darbas...

Šio darbo tikslas - išnagrinėti personalo valdymo funkcijų bei veiklų įtakos darbuotojų nuostatoms esmę, bei nustatyti jų įtaką Elektrėnų savivaldybėje veikiančių medienos pramonės įmonių darbuotojų nuostatoms bei elgsenai. Darbo uždaviniai: išanalizuoti personalo valdymo...

The Thesis deals with the question of competitive advantage of the public relations agencies in Lithuania. The aim of the study is to find the factors that influence competitive advantage of the PR agencies in Lithuania. The other major objective of the work is try to identify the reasons of...

Šimkevičienė, D. (2008) Didmeninės prekybos įmonės ir jos atstovaujamų prekių ženklų žinomumo vaidmuo formuojant vertybinį pasiūlymą darbuotojams. Magistratūros baigiamasis darbas. Vilnius: ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas.Darbo tikslas – Nustatyti didmeninės prekybos...

Osencovas T. (2008). Labdaros rinkodaros paskirties įtaka greito vartojimo prekių patrauklumui. Baigiamasis magistratūros darbas. Vilnius: ISM Vadybos ir Ekonomikos universitetas. Verslo socialinės atsakomybės esmė glūdi tame, kad verslas turi įsipareigojimų prieš visuomenę, kuriuos...

Dvidešimto amžiaus pabaigoje moksliniai tyrinėtojai vis didesnį dėmesį atkreipė į skirtingus vadovavimo stilius tarp vyrų ir moterų. Moteriško vadovavimo ypatumai siejami su bendradarbiavimu, komandiniu darbu, o vyriški vadovavimo ypatumai - konkurencingumu ir autoritetingumu....

Geros reputacijos palaikymas ir apsaugojimas nuo krizių yra svarbus kompanijų, siekiančių konkurencinio pranašumo, uždavinys. Baigiamojo darbo problema: kaip suvokiama reputacijos svarba ir kaip valdoma reputacijos rizika Lietuvos telekomunikacijų sektoriaus įmonėse.Darbo tikslas –...

Šiame darbe analizuojama AB ,,Verpstas“ Gamybos cechų darbuotojų kaitos mažinimo problema.Darbo tikslas – išsiaiškinti AB ”Verpstas” gamybinių padalinių darbuotojų kaitos priežastis bei pateikti rekomendacijas jos mažinimui. Išsikeltam tikslui pasiekti buvo suformuluoti tokie...

Emigracija ir didėjanti konkurencija dėl talentingų darbuotojų Lietuvos darbo rinkoje lemia, kad įmonės vis daugiau dėmesio skiria savo korporatyviniam darbdavio įvaizdžiui, siekdamos pritraukti jaunus žmones, kuriems darbdavio pasirinkimo momentu vis svarbesnė yra organizacijų...

Darbo tema. „Lt Hordaland“ lietuvių darbuotojų motyvacijos didinimas stiprinant komunikaciją ir darbo organizavimą. Darbo tikslas. Išsiaiškinti ryšį tarp lietuvių darbuotojų motyvacijos lygio ir pasitenkinimo komunikacijos bei darbo organizavimo veiksniais, bei, pasinaudojus...