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Innovative Entwicklungen im Human Resource Management hinsichtlich Personalbindung ans Unternehmen
Ettinger, Elfi - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001912534
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Human Resource Management : Konzepte, Praxis und Folgen für die Mitbestimmung
Felger, Susanne; Paul-Kohlhoff, Angela - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002031756
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Personalbindung : Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management
Bröckermann, Reiner (ed.); Bausch-Weis, Gisela (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001928251
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Strategic human resource management
Greer, Charles R - 2001 - 2nd ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001493593
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Human resource management : evolving paradigms and research issues from an integrated stakeholder perspective
Looise, Jan Kees; Paauwe, Jaap - In: Work, organisation, and labour in Dutch society : a …, (pp. 139-167). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001497095
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Human resource management & het presteren van de organisatie : een overzicht
Paauwe, Jaap; Boselie, Paul - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001432436
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New challenges for European human resource management
Brewster, Chris (ed.) - 2000 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001432668
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461555
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Hidden value : how great companies achieve extraordinary results with ordinary people
O'Reilly, Charles A.; Pfeffer, Jeffrey - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001463071
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Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien : Beiträge der Jubiläumstagung "25 Jahre Bildungsökonomischer Ausschuß"
Backes-Gellner, Uschi (ed.); Albach, Horst (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001543835