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Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2010 - 2., durchgesehene Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012824
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Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2011 - 3., durchges. Aufl.
die Selbstorganisation von Personen und Organisationen zu fördern. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009312864
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Organisationsentwicklung : Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002759933
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Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung : eine empirische Untersuchung in einem großen, deutschen Automobilunternehmen
Eller, Elke - 2014
Fragestellungen aus Personalökonomie und Organisationspsychologie 1.Konzept und Komponenten von Arbeitszufriedenheit und Gesamtnutzen. 2.Wirkung von Arbeitszufriedenheit und Gesamtnutzen auf Motivation und Leistung. Methode:Grundmodell für den Nutzen mit drei Komponenten: Entgelt, Belastung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010442051
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Communication and trust in principal-team relationships : experimental evidence
Kleine, Marco; Kube, Sebastian - 2015
workers regularly overstate their own contribution to the joint team output. Misreporting seems to spread distrust within the … team of workers, as well as between managers and workers. This manifests itself in managers being less generous with … workers ́actual contributions to the team output is beneficial for the success of gift-exchange relationships. Yet, workers …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010486358
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What you do for your team comes back to you : a cross-level investigation of individual goal specification, team-goal clarity, and individual performance
Sonnentag, Sabine; Volmer, Judith - In: Human performance 23 (2010) 2, pp. 116-130
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003978732
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Heterogeneous contestants and effort provision in tournaments : an empirical investigation with professional sports data
Berger, Johannes; Nieken, Petra - 2010
use professional sports data from the TOYOTA Handball-Bundesliga, the major handball league in Germany. Using either … shows that this overall decrease in efforts is almost entirely driven by the reaction of the ex-ante favorite team. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003985609
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Relationship between leadership behaviors and performance : the moderating role of a work team's level of age, gender, and cultural heterogeneity
Rowold, Jens - In: Leadership & organization development journal 32 (2011) 6, pp. 628-647
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009355700
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The effect of wage dispersion on team outcome and the way team outcome is produced
Franck, Egon; Nüesch, Stephan - In: Applied economics 43 (2011) 22/24, pp. 3037-3049
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009357420