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Trust and time in reorganisations and the role of middle managers : considerations for perpetual organisation change from a psychological and socially sustainable perspective
Meyerhuber, Sylke - In: Mindful change in times of permanent reorganization : …, (pp. 147-166). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010222041
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CSR für sozial nachhaltiges Handeln : psychologische Dynamik und die Vulnerabilität mittlerer Führungskräfte im permanenten Organisationswandel
Meyerhuber, Sylke - In: CSR und Wirtschaftspsychologie : psychologische …, (pp. 135-163). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011607509
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Normative Theorien und ihr Einfluss auf empirische Forschung : theoretische Reflexionen und praktische Beispiele aus der qualitativ-sozialpsychologischen Forschungswerkstatt
Meyerhuber, Sylke - 2020
Die Autorin lädt ihre Leser*innen zu einer Erkundung von normativen Rahmungen ein, welche ihrer wissenschaftliche Forschungsarbeit als Sozial- und Arbeitspsychologin zugrunde liegen. Aus dem Blickwinkel der qualitativen Forschung und bezogen auf Fragen der sozialen Nachhaltigkeit in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012514181
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Organizational and political mindfulness as approaches to promote social sustainability
Becke, Guido (contributor); Behrens, Miriam (contributor);  … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009788709
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Gewaltfreie Arbeit - Arbeit der Zukunft
Abramowski, Ruth (ed.); Lange, Joachim (ed.);  … - Gewaltfreie Arbeit - Arbeit der Zukunft <Veranstaltung> … - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013382266
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Sozial nachhaltiges Handeln in der Online-Kommunikation und -kooperation? : langzeitliches Homeoffice – Konfliktpotenziale und Lösungsansätze in digitalen Gruppen sowie für deren L...
Meyerhuber, Sylke (ed.) - 2021
Der vorliegende Beitrag ist ein Forschungsbericht, der zusammen mit Studierenden im Wintersemester 2020/21 entstand: Das langzeitliche Homeoffice und die Zusammenarbeit mittels digital vermittelter Kommunikation stellt ein aktuelles Veränderungsthema für Organisationen und Menschen dar. Was...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012514308