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Talent Relationship Management : Competitive Recruiting Strategies in Times of Talent Shortage

Trost, Armin - 2014

Introduction -- The Labour Market of the Future -- An Overview of Talent Relationship Management -- Defining Relevant Target Groups -- The Employee Value Proposition -- Active Sourcing Strategies -- Candidate Retention -- The Positive Candidate Experience -- Framework Conditions -- Conclusion.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019383

Zielgruppenorientiertes Personalmarketing : Key-University-Strategien

Moll, Markus - 1992

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013390258

Personalmarketing

Moser, Klaus (ed.); Stehle, Willi (contributor); … - 1993

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013327520

Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung

Schuhmacher, Florian; Geschwill, Roland - 2014 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006722

Talent Relationship Management : Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels ; mit 10 Tabellen

Trost, Armin - 2012

Talent Relationship Management (TRM) heißt das innovative Konzept, mit dem man zielgruppenfokussiert Personal gewinnen kann. Der Autor gibt konkrete Tipps, wie TRM im Unternehmen umgesetzt werden kann.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009293

Strategisches Personalmarketing an Hochschulen : Ergebnisse e. Dreiländervergleichs

Kolter, Esther R. - 1991

Personalrekrutierungsstrategie - formuliert. Bevor die Verfasserin fallstudienhaft am Besipiel der BMW AG deren strategisches Personalmarketing … einer Personalmarketing-Strategie diskutiert. Den Schwerpunkt der Arbeit bildet eine empirische Studie zum Personalmarketing … für den technischen Führungskräftenachwuchs im Dreiländervergleich Bundesrepublik Deutschland, Großbritannien und Spanien …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013392621

Aging society and its implications on human resources marketing

Böhlich, Susanne - In: Aging society and its implications for services …, (pp. 57-73). 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008990583

Gamified recruitment : a way to win the talent of tomorrow?

Martensen, Hannah; Martensen, Malte; Asanger, Johannes - In: Managerial economics 23 (2022) 1, pp. 49-75

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Winning applicants and influencing job seekers : an introduction to the special issue on employer branding and talent acquisition

Yu, Kang Yang Trevor; Dineen, Brian R.; Allen, David G.; … - In: Human resource management 61 (2022) 5, pp. 515-524

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Next generation talent management : talent management to survive turmoil

Hatum, Andrés - 2010

In Next Generation Talent Management, AndrTs Hatum provides innovative responses to these questions. Drawing on the practical experiences of top global companies including L'OrTal, Deloitte, Syngenta and Cirque du Soleil, DOW and elBulli, he outlines a path towards success for all businesses...

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