We develop a simple model that describes individuals’ self-assessments oftheir abilities. We assume that individuals learn about their abilities from appraisalsof others and experience. Our model predicts that if communicationis imperfect, then (i) appraisals of others tend to be too positive,...

Ziel der explorativen Studie war die Analyse der Selbststeuerung von Führungskräften und inwieweit sich diese von Nichtführungskräften unterscheidet. Selbststeuerung stellt die Fähigkeit dar, Ziele, auch unter belastenden oder bedrohlichen Situationen, zu verfolgen und dabei selbstbestimmt...