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Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt : HR-Aufgaben optimal vernetzen
Hartmann, Michaela (ed.) - 2015
Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt, ökonomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern Veränderungsfähigkeit in der Personalarbeit. Zukünftige Unternehmenserfolge sind nur durch die Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar, Mitarbeiter und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021327
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Strategien des Personalmarketing : was erfolgreiche Unternehmen besser machen
Strutz, Hans (ed.) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000828096
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Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627885
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Generation Z für Personalmanagement und Führung : Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie
Maas, Rüdiger - 2023 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013483176
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2014 - 2nd, rev. and expanded ed.
The value-oriented approach to personnel management is directed at the following key points: translating knowledge gained from sales marketing to personnel management, redefining personnel management as a business partnership, appreciating the activities of personnel management as a value...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014510012
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wertorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2011
rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen. Die Umsetzung des Personalmarketings in der Praxis …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014509133
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Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeite und erweiterte Auflage
strategischen Erfolgsfaktoren. Gefragt ist ein Personalmanagement, das personalpolitisch relevante Chancen in einer sich veränderten … Umwelt erkennt und daraus geeignete Maßnahmen und Programme ableitet. Die vorliegende 3. Auflage der Personalmarketing … Eckpunkten orientiert: Übertragung der kundenorientierten Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement (denn …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550788
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wertorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009243491
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2014 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010344394
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Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012034647