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Mark Granovetter : la nouvelle sociologie économique
Huault, Isabelle - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
Les travaux du sociologue Granovetter n'ont eu jusqu'à présent qu'un faible écho en gestion des ressources humaines, et n'ont probablement pas reçu toute l'attention qu'ils méritaient. L'objectif de la présente analyse consiste à éclairer la démarche de Mark Granovetter, à en montrer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011072644
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Mark Granovetter : la nouvelle sociologie économique
Huault, Isabelle - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2012
Les travaux du sociologue Granovetter n'ont eu jusqu'à présent qu'un faible écho en gestion des ressources humaines, et n'ont probablement pas reçu toute l'attention qu'ils méritaient. L'objectif de la présente analyse consiste à éclairer la démarche de Mark Granovetter, à en montrer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073776
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Les ressources humaines : au-delà des instruments, les institutions
Allouche, José; Huault, Isabelle - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2012
Les ressources humaines ne peuvent être analysées en terme strictement économiques mais doivent s'enrichir de questionnements plus larges, incluant les dimensions sociales et institutionnelles - telle est la thèse de cet article.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011071851
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Les ressources humaines : au-delà de la concurrence, les institutions
Allouche, José; Huault, Isabelle - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2002
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Réseaux sociaux et processus d'apprentissage, une relation complexe et ambivalente.
Huault, Isabelle; Berthon, Boris; Charreire-Petit, Sandra - Université Paris-Dauphine
Cette recherche interroge le lien conceptuel entre réseaux sociaux et apprentissage organisationnel à l'aune d'une perspective duale de la connaissance (objet versus flux). Elle prend appui sur une étude de cas qualitative et longitudinale de refonte du système d'information d'un grand...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532610
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A Social Capital Perspective on Exploitation and Exploration
Schmitt, Achim; Josserand, Emmanuel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2013
This paper applies a social capital perspective to study how business units use an individual’s social capital to explore their environment and exploit resources available from individual networks. We explore this matter inductively by analysing the development and exploitation of social...
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Blogs de salariés : une remise en cause du management ?
d'Andria, Aude; Mercanti-Guérin, Maria - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
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Réseaux sociaux et processus d'apprentissage, une relation complexe et ambivalente
Huault, Isabelle; Berthon, Boris; Charreire-Petit, Sandra - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2007
Cette recherche interroge le lien conceptuel entre réseaux sociaux et apprentissage organisationnel à l'aune d'une perspective duale de la connaissance (objet versus flux). Elle prend appui sur une étude de cas qualitative et longitudinale de refonte du système d'information d'un grand...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073729
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Institutions, Institutional Change, Language, and Searle
Dolfsma, Wilfred; McMaster, R.; Finch, J. - Erasmus Research Institute of Management (ERIM), … - 2005
draw from John Davis’ (2003) analysis of the individual in posing the questions: what differentiates institutions, and how … can changing institutions be identified through time and space? Our analysis develops Searle’s (2005) argument that … of language. Moreover, language and understanding, surely when related to most institutions in real life, delineate and …
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Current Issues in International Human Resource Management and Strategy Research
Festing, Marion (contributor); Royer, Susanne (contributor) - Rainer Hampp Verlag
contribute essentially to the description and explanation of competitive advantage realisation, performance issues and to … performance management, expatriate careers and compensation strategies in multinational enterprises. Part III of this volume is …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005771461