Similar Search Results

A chief HR officer’s perspective on talent management

Alziari, Lucien - In: Journal of organizational effectiveness : people and … 4 (2017) 4, pp. 279-383

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011818666

Aspects of human capital management and employee job performance : the mediation role of employee engagement

Desta, Abel Gebremedhn; Tadesse, Work Mekonnen; … - In: The international journal of business science & applied … 17 (2022) 3, pp. 31-48

This study examined the effect of selected aspects of human capital management on employee job performance and the mediating role of employee engagement in the Ethiopian banking sector. This study reports the responses of 426 respondents from twelve banking institutions in Addis Ababa, Ethiopia,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014501251

Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management : Eine empirische Untersuchung zum strategischen Einsatz und zur Rolle von Stakeholder*innen

Michl, Jasmin - 2024

Praxis. Die Autorin Jasmin Michl promovierte bei Prof. Dr. Werner Widuckel, Inhaber der Professur für Personalmanagement und …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014524733

People Analytics im Personalmanagement: Auf dem Weg zur automatisierten Entscheidungskultur?

Kels, Peter; Vormbusch, Uwe - In: Industrielle Beziehungen 27 (2020) 1, pp. 69-88

Mitarbeitenden, der Personalmanagement- und Führungspraxis sowie unternehmensbezogenen Performancegrössen sollen die Qualität der … Perspektive. Er arbeitet fünf Problemfelder für das Personalmanagement und die managerielle Entscheidungskultur sowie relevante …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013192104

People Analytics im Personalmanagement : auf dem Weg zur automatisierten Entscheidungskultur?

Kels, Peter; Vormbusch, Uwe - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 27 (2020) 1, pp. 69-88

algorithmenbasierte Analyse der Zusammenhänge zwischen dem Arbeitsverhalten und den Kompetenzen von Mitarbeitenden, der Personalmanagement … für das Personalmanagement und die managerielle Entscheidungskultur sowie relevante arbeitspolitische Aspekte heraus. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013253454

Talent management – an etymological study

Dimitrov, Kiril - In: Vanguard Scientific Instruments in Management 11 (2015) 1

The current article unveils and analyzes important shades of meaning for the widely discussed term ‚talent management‘. It not only grounds the outlined perspectives in incremental formulation and elaboration of this construct, but also is oriented to exploring the underlying reasons for the...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011984773

Interview with Richard Donkin, author of The Future of Work

by Gareth Bell, Interview - In: Human Resource Management International Digest 20 (2012) 3, pp. 38-41

Purpose – The purpose of this article is to provide an interview with award‐winning author and columnist, Richard Donkin. Design/methodology/approach – The paper provides an interview with Richard Donkin, author of The Future of Work . Findings – In the interview, Donkin discusses what...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014752666

E-Assessment

Laumer, Sven; Stetten, Alexander; Eckhardt, Andreas - In: Business & Information Systems Engineering 1 (2009) 3, pp. 263-265

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010848868

Job satisfaction and employer behaviour

Bryson, Alex (contributor); Cappellari, Lorenzo (contributor) - 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003357027

Job satisfaction and employer behaviour

Bryson, Alex; Cappellari, Lorenzo; Lucifora, Claudio - In: Job quality and employer behaviour, (pp. 67-83). 2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003312501