Ob Lob, Prämien oder Incentives - alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur allzu deutlich zeigte. Reinhard K. Sprenger zerlegt die weitverbreiteten Anreizsysteme in unseren Unternehmen und ihre kontraproduktiven Folgen....

Ein Unternehmensberater und ein Trainer für Selbst- und Persönlichkeitsmanagement haben sich hier zusammengetan, um mit einem reißerischen Titel tiefe unternehmerische Ängste zu wecken. Vor diesem Hintergrund wird dargestellt, wie sabotiert und welcher Schaden dabei angerichtet wird, und wie...

Motivierte Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine wichtige Führungsaufgabe ist somit, die Motivation der Mitarbeiter in entsprechendem Maße zu verbessern bzw. zu fördern. Nachhaltige Veränderungen lassen sich aber nur dann realisieren, wenn durch entspre-chende...