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Human resource information systems : basics, applications, and future directions
Kavanagh, Michael J. (contributor); Thite, Mohan (contributor) - 2012 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009301813
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (contributor); Otto, Manfred (contributor);  … - 2006
— Personalmanagement neu ausrichten -- Die Business Unit Personal — strategische Herausforderung für die Aufbau- und Ablauforganisation im … Personalmanagement -- HR Service Delivery Maturity Model -- HR Business Process Design -- There is no better way to ... „HR Process …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014121
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294842
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International human resource and cross cultural management
Wolf, Joachim (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000626619
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Qualitätsorientiertes Personalmanagement : das europäische Qualitätsmodell als unternehmerische Herausforderung
Wunderer, Rolf (ed.); Gerig, Valentin (ed.);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000628383
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European human resource management : an introduction to comparative theory and practice
Clark, Timothy (ed.) - 1996 - 1st publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000588734
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Personalmanagement-Konzept für Dienstleistungsunternehmungen : theoretisches Gerüst und Anwendungsfall
Schmidt, Claudia; Hornung, Claudia - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592148
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Human resources development review : research and implications
Russ-Eft, Darlene; Russ-Eft, Darlene F.; Preskill, Hallie S. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000613059