Dieses wichtige Standardwerk erschließt systematisch das immer komplexer werdende unternehmerische Funktionsfeld ?Personalwirtschaft". Es liefert theoretische Grundlagen und konzeptionelle Bausteine für eine ebenso ökonomische wie soziale Lösung personalwirtschaftlicher Probleme....

Einführung -- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement -- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation -- Schlussbetrachtung.

Das Buch handelt von lebendiger Arbeit, deren Merkmale man, nach Meinung des Verfassers, auf einer breiten verhaltenswissenschaftlichen Grundlage behandeln sollte. Besondere Bedeutung kommt dabei der Motivationstheorie bzw. verschiedenen motivationstheoretischen Ansätzen zu.