Showing 1 - 10 of 27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009679433
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010076909
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010515341
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011487709
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011487913
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010510070
Spanish Abstract: En la actualidad el compromiso de las personas con la organización constituye un activo importante, puede ser uno de los mecanismos que tiene la dirección de recursos humanos para analizar la lealtad y vinculación de los empleados con su organización. El propósito del...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012963035
Spanish Abstract: La cultura organizacional es una de las bases funadamentales para apoyar a todas aquellas empresas que quieren ser competitivas, ya que a través de la cultura se pueden detectar problemas en los grupos de trabajo y establecer estrategias de mejora. Por lo cual el propósito...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012900648
Spanish Abstract: El resultado entre la comparación de los beneficios percibidos y los sacrificios realizados, se convierte en el valor percibido por el empleado el cual tiene influencia sobre la satisfacción laboral. La organización efectiva, se preocupa porque el nivel de valor percibido en...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012911746
Spanish Abstract: Uno de los retos en México es la disminución de los altos índices de informalidad en las actividades económicas, particularmente en el sector de las micro, pequeñas y medianas empresas, lo que representa gran parte de la evasión fiscal existente en el país, una de las...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012898250