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More women at the top : the impact of gender roles and leadership style
Eagly, Alice Hendrickson - In: Gender - from costs to benefits, (pp. 151-169). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003329723
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Understatement : der Stil des Erfolgs
Wälde, Rainer - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003697325
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Zum Zusammenhang von Führungsverhalten und Führungserfolg : eine Diskussion aus dilemmatheoretischer Perspektive
Lanwehr, Ralf - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003705238
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Coaching political leaders
Hartley, Jean; Pinder, Kate - In: Leadership coaching : working with leaders to develop …, (pp. 159-175). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003944106
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Beyond gender role stereotypes and requisite managerial characteristics : from communal to androgynous, the changing views of women
Berkery, Elaine; Morley, Michael; Tiernan, Siobhan - In: Gender in management : an international journal 28 (2013) 5, pp. 278-298
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771137
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Gender makes the difference : the moderating role of leader gender on the relationship between leadership styles and subordinate performance
Wang, An-chih; Chiang, Jack Ting-ju; Tsai, Chou-yu; … - In: Organizational behavior and human decision processes : … 122 (2013) 2, pp. 101-113
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010227165
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Leading with their hearts? : how gender stereotypes of emotion lead to biased evaluations of female leaders
Brescoll, Victoria L. - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 27 (2016) 3, pp. 415-428
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011532024
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Unequal egalitarianism : does organizational structure create different perceptions of male versus female leadership abilities?
Chin, Lynn Gencianeo - In: Gender in management : an international journal 31 (2016) 1, pp. 19-42
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011546201
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Contesting gender stereotypes stimulates generalized fairness in the selection of leaders
Leicht, Carola; Randsley de Moura, Georgina; Crisp, … - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 25 (2014) 5, pp. 1025-1039
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010485708
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Führungsrollen : Beruf und Berufung deutscher Manager ; Befragung von 547 Führungskräften der Wirtschaft
2009
Deutsche Chefs lieben ihren Job. 96 Prozent von 547 Führungskräften sagen: "Ja, meine Führungsrolle macht mir Spaß". Das ist das Ergebnis der Akademie-Studie 2009 "Führungsrollen - Beruf und Berufung deutscher Manager". Die Hälfte (50,7 Prozent) der Befragten sieht in der Übernahme der...
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