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Strategic conflict management : a game-theoretical introduction

Jost, Peter-J.; Weitzel, Utz - 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003559485

Reframing workplace relations? Conflict resolution and mediation in a primary care trust

Saundry, Richard; McArdle, Louise; Thomas, Peter - In: Work, employment & society : a journal of the British … 27 (2013) 2, pp. 213-231

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Podziały w życiu społecznym : konflikty społeczne i ekonomiczne w krajach Europy Środkowej i Wschodniej ; praca zbiorowa

Sosnowski, Adam (contributor) - 2015

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Tracking managerial conflict adaptivity : introducing a dynamic measure of adaptive conflict management in organizations

Coleman, Peter T.; Kugler, Katharina Gabriele - In: Journal of organizational behavior : OB ; the internat. … 35 (2014) 7, pp. 945-968

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Conflict and Conflict Management with Interdependent Instruments and Asymmetric Stakes, the Bad-Cop and the Good-Cop Game

Caruso, Raul - 2006

This paper considers a partial equilibrium model of conflict where two asymmetric, rational and risk-neutral opponents … option of choosing a second instrument to affect the outcome of the conflict. The second instrument is assumed to capture a … complex bundle of Conflict Management Procedures (CMPs). Through comparative statics, different scenarios are studied. A …

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Konflikte in Projekten : Erklärungsmodelle, Methoden und Lösungen für eine bessere Konfliktkompetenz

Hilmer, Hendrik - 2021

, werteorientierte Kommunikation in Konflikt und Verhandlung sowie Mikropolitik. . …

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Controversy without conflict : how group emotional awareness and regulation can prevent conflict escalation

Boroș, Smaranda - In: Group decision and negotiation 29 (2020) 2, pp. 251-269

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A new look at conflict management in work groups

Carton, Andrew M.; Tewfik, Basima A. - In: Organization science : a journal of the Institute for … 27 (2016) 5, pp. 1125-1141

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Systemdesign : Grundlagen, Konzeption und Implementierung von Integrierten Konfliktmanagementsystemen in Unternehmen

Steinbrecher, Alexander - 2008 - 1. Auflage

Abstract: Unternehmen gestalten ihre Konflikte und Rechtsstreitigkeiten in der Praxis bislang nicht so, wie sie es in der Theorie präferieren. Diese Diskrepanz nimmt der Autor zum Anlass für eine fundierte Untersuchung der Gestaltungsmöglichkeiten von Unternehmen im Umgang mit Konflikten und...

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A supporting hand in dealing with interpersonal conflicts : the role of interactional justice

Nurul Ain Hidayah Abas; Otto, Kathleen; Thurasamy Ramayah - In: Asian Academy of Management journal : AAMJ 23 (2018) 1, pp. 79-99

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