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Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen

Auer, Manfred (contributor) - 1997

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Product placement : die neue Kunst der geheimen Verführung

Auer, Manfred; Kalweit, Udo; Nüßler, Peter - 1988

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Tarifvertragliche Entgeltstrukturen im Vergleich. Eine Analyse der Entgeltnormen in Tarifvertraegen der deutschen, italienischen und oesterreichischen Industrie

Auer, Manfred; Baumgartner, Gunda; Salzgeber, Stefan - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 11 (1997) 1, pp. 73-92

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Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung. Eine mikropolitische Analyse

Auer, Manfred - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 9 (1995) 3, pp. 263-266

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Oeffnungsklauseln in der tariflichen Lohnpolitik Oesterreichs - Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und politische Einschaetzung

Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 1 (1994) 3, pp. 297-314

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Die Verteilungsoption in Kollektivvertraegen der oesterreichischen Industrie - ein erfolgreiches Instrument organisierter Dezentralisierung?

Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 2, pp. 180-199

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Öffnungsklauseln in der tariflichen Lohnpolitik Österreichs : Umsetzung in Betriebsvereinbarungen und politische Einschätzung

Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 1 (1994) 3, pp. 297-314

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Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung : Eine mikropolitische Analyse

Auer, Manfred - 1994 - Gabler Edition Wissenschaft

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Social Marketing als unternehmerisches Erfolgskonzept

Auer, Manfred - 1992

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The Impact of Single Agents on Gender Equity in Organizations – The Case of Austrian Equal Opportunity Active Works Councillors

Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 20 (2013) 3, pp. 179-198

The aim of this article is to explore the influence of single agents on gender equity in organizations. In our qualitative study, we focus on works councillors as equal opportunity agents in large profit organizations in Austria, because of their unique institutional position regarding...

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