Betriebsr�te und Strukturwandel
Year of publication: |
2006-01-11
|
---|---|
Authors: | Renaud, Simon |
Institutions: | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Friedrich-Schiller-Universität Jena |
Subject: | Betriebliche Mitbestimmung | Betriebsr�te | Strukturwandel |
Extent: | application/pdf |
---|---|
Series: | |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Language: | German |
Notes: | The text is part of a series Jenaer Schriften zur Wirtschaftswissenschaft Number 04/2006 |
Classification: | J50 - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining. General |
Source: |
-
Möglichkeiten und Grenzen des Matching-Ansatzes – am Beispiel der betrieblichen Mitbestimmung
Schultz, Birgit, (2006)
-
Betriebliche Konfliktfelder und Partizipation der Arbeitnehmer: Ergebnisse aus dem IW-Personalpanel
Lesch, Hagen, (2020)
-
Worker directors : a German product that didn't export?
Addison, John T., (2009)
- More ...
-
Langfristorientierung in der Arbeitsmarktpolitik
Freytag, Andreas, (2004)
-
From Short-Term to Long-Term Orientation - Political Economy of the Policy Reform Process
Freytag, Andreas, (2004)
-
Works Councils and Heterogeneous Firms
Renaud, Simon, (2006)
- More ...