Individual and organizational factors surrounding top executive turnover
Year of publication: |
[2018]
|
---|---|
Authors: | Brecht-Bergen, Stephanie |
Other Persons: | Richter, Ansgar (degree supervisor) ; Uhlenbruck, Nikolaus (degree supervisor) |
Institutions: | Logos Verlag Berlin (publisher) |
Publisher: |
Berlin : Logos Verlag Berlin |
Subject: | Führungswechsel | Executive turnover | Motivation | Faktorenanalyse | Factor analysis | Topmanagement | Fluktuation <Betriebswirtschaftslehre> |
Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
Extent: | XII, 205 Seiten Illustrationen 21.0 cm x 14.5 cm |
---|---|
Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
Language: | English |
Thesis: | Dissertation, EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Business School, 2017 |
ISBN: | 978-3-8325-4673-1 |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
-
Wahl des geeigneten Auswahlverfahrens zur Ermittlung der Kompetenzen internationaler Arbeitnehmer
Lackner, Alfred, (2015)
-
Schepker, Donald J., (2018)
-
Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht
Brunner, Dorothea, (2009)
- More ...
-
Landau, Christian, (2016)
-
Hartmann, Max Patrick, (2022)
-
Kruse, Daniel J., (2022)
- More ...