Knowledge transfer and trust in networks

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit Wissensmanagement in Netzwerken, wobei das Hauptaugenmerk auf dem Wissenstransfer zwischen Unternehmen in Clusterbeziehungen liegt. Der theoretische Teil der Arbeit behandelt die grundlegenden Konzepte des Wissensmanagements. Die Funktion des Wissensmanagements liegt nicht nur darin bereits vorhandenes Wissen zu nutzen, den Informationsfluss innerhalb des Unternehmens zu optimieren, neues Wissen von außen zu beziehen, sondern besonders darin neues Wissen zu erschaffen. Die Arbeit konzentriert sich auf die Einteilung von Wissen in explizites und implizites Wissen und beschreibt die verschiedenen Kanäle des Wissenstransfers und ihre Medienreichhaltigkeit. Anhand der theoretischen Grundlagen werden Hypothesen erstellt, die den Zusammenhang zwischen den einzelnen Wissensarten und der Wahl von Transfermechanismen unter Einbeziehung von Vertrauen in Clusterbeziehungen untersuchen sollen. Im empirischen Teil dieser Arbeit werden die aufgestellten Hypothesen am Beispiel des Mechatronik-Clusters Oberösterreich überprüft.