Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Olga Hördt
| Year of publication: |
2006 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Hördt, Olga |
| Publisher: |
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. |
| Subject: | Gleichstellungspolitik | Gender mainstreaming | Gleichberechtigung | Gender equality | Arbeitsmarktsegmentation | Labour market segmentation | Weibliche Arbeitskräfte | Women workers | Arbeitsmarktdiskriminierung | Labour market discrimination | Erwerbsverlauf | Occupational attainment | Weibliche Führungskräfte | Women managers | Deutschland | Germany | Topmanagement | Frau | Marginalität | Berufserfolg | Segregation <Soziologie> | Geschlechtsunterschied |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | XX, 234 S. graph. Darst. 21 cm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2005 |
| Notes: | Literaturverz. S. 191 - 234 |
| ISBN: | 978-3-8350-0381-1 ; 3-8350-0381-X ; 978-3-8350-0381-1 |
| Classification: | Einkommen, Beschäftigung, Arbeitsmarkt ; Personalwesen ; Geschlechter und ihr Verhalten |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003354650