Vorruhestand versus Altersteilzeit als strategische Optionen betrieblicher Restrukturierungsprozesse
Year of publication: |
2000
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Authors: | Jagob, Jochen ; Sesselmeier, Werner |
Published in: |
Generationenaustausch im Unternehmen. - München : Hampp, ISBN 3-87988-452-8. - 2000, p. 123-140
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Subject: | Flexible Altersgrenze | Flexible retirement | Theorie der Unternehmung | Theory of the firm | Arbeitsnachfrage | Labor demand | Insider-Outsider-Theorie | Insider-outsider theory | Theorie | Theory |
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