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type_genre:"Lehrbuch"
~subject:"Call centre"
~subject:"Elektronisches Personalmanagement"
~subject:"Management by Objectives"
~type_genre:"Non-commercial literature"
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Search: subject_exact:"Partizipativer Führungsstil"
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Call centre
Elektronisches Personalmanagement
Management by Objectives
Kooperative Führung
458
Participative leadership
458
Theorie
205
Theory
205
Deutschland
146
Germany
143
Agency theory
101
Prinzipal-Agent-Theorie
101
Leistungsanreiz
58
Performance incentive
58
Organisatorischer Wandel
39
Organizational change
39
Mitbestimmung
36
Codetermination
32
Unternehmen
32
delegation
32
Arbeitsgruppe
30
Personalentwicklung
30
Team
30
Führungskräfte
29
Managers
29
Arbeitsorganisation
28
Work organization
28
Leistungsmotivation
27
Work motivation
27
Experiment
26
Organisationsstruktur
26
Unternehmenskultur
26
Management
25
Organizational structure
25
Corporate culture
24
Internal communication
24
Interne Kommunikation
24
Delegation
23
Führungsstil
23
Human Resource Management
23
Leadership style
23
Personalmanagement
23
Asymmetric information
22
Asymmetrische Information
22
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Type of publication
All
Book / Working Paper
20
Type of publication (narrower categories)
All
Lehrbuch
Non-commercial literature
Thesis
Hochschulschrift
14
Graue Literatur
4
Guidebook
4
Handbook
4
Handbuch
4
Ratgeber
4
Aufsatzsammlung
3
Textbook
3
Article in journal
2
Aufsatz im Buch
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Book section
2
Case study
2
Collection of articles of several authors
2
Fallstudie
2
Sammelwerk
2
Accompanied by computer file
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Conference proceedings
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Konferenzschrift
1
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less ...
Language
All
German
20
English
1
Author
All
Jaeger, Michael
2
Ackerhans, Christiane
1
Bardens, Rupert E.
1
Berwanger, Jörg
1
Breisig, Thomas
1
Fehr, Stefanie
1
Gesmann, Volker
1
Grau, Maren
1
Grundmann, Cornelia
1
Hapke, Tanja Katharina
1
Ising, Alexander
1
Kiunke, Sabine
1
Kohnke, Oliver
1
Krause, Ulrich H.
1
Miebach, Bernhard
1
Mollbach, Achim
1
Smitten, Susanne in der
1
Stroebe, Antje I.
1
Stroebe, Rainer W.
1
Waldforst, Sebastian
1
Wehrlin, Ulrich
1
Wengelowski, Peter
1
Wiskow, Barbara
1
Zimmermann, Daniel
1
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less ...
Institution
All
FernUniversität in Hagen / Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften
1
Published in...
All
Forum Hochschule
2
Arbeitshefte Führungspsychologie
1
Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis
1
Europäische Hochschulschriften / 2
1
Future-Management : Managementwissen für zukunftsorientierte Unternehmensführung - Change-Management und Organisationsentwicklung in der Lernenden Organisation
1
Gabler Edition Wissenschaft / Research in Management Accounting & Control
1
Gabler Edition Wissenschaft / Schriften zum europäischen Management
1
Leistung und Lohn : Zeitschrift für Arbeitswirtschaft
1
Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
1
Research in Management Accounting & Control
1
Ruhr-Universität Bochum
1
Schriften zur Betriebswirtschafts- und Managementlehre
1
VAM-Universitätsschriften
1
Wirtschaft & Recht
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
Machtanwendung in Zielvereinbarungsgesprächen zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter
Hapke, Tanja Katharina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011686815
Saved in:
2
Mitbestimmung bei variabler Vergütung und Zielvereinbarung
Grundmann, Cornelia
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010502850
Saved in:
3
Zielvereinbarungen bei Ärzten als Steuerungsinstrument des Klinikmanagements : eine empirische Studie in ausgewählten Kliniken in Deutschland
Fehr, Stefanie
-
2015
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010531188
Saved in:
4
"Führen mit Zielvereinbarungen" als Verfahren : Funktionen, Gestaltung und Wirkungen
Mollbach, Achim
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010467611
Saved in:
5
Verbesserung der Zielvereinbarungsqualität bei variabler Vergütung von mittleren Führungskräften
Gesmann, Volker
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009510755
Saved in:
6
Management by Objectives (MbO) : Führung mit Zielorientierung: Partizipation, gemeinsame Zielvereinbarung, Zielrealisationskontrolle, Leistungsbeurteilung, Controlling, Feedback, S...
Wehrlin, Ulrich
(
contributor
)
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009729263
Saved in:
7
Ziel- und Leistungsvereinbarungen als Instrument der Hochschulfinanzierung : Ausgestaltung und Anwendung
Smitten, Susanne in der
;
Jaeger, Michael
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013457211
Saved in:
8
Partizipatives E-HRM : Beteiligung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten an Personalprozessen durch HRM-Portale
Zimmermann, Daniel
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003863608
Saved in:
9
Die Wirkung von Zielen auf die Arbeitsleistung von Akteuren : eine experimentelle Untersuchung
Waldforst, Sebastian
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408670
Saved in:
10
Hochschulinterne Steuerung durch Finanzierungsformeln und Zielvereinbarungen : Dokumentation zur gleichnamigen Tagung am 22. und 23. November 2006 in Hannover
Jaeger, Michael
(
ed.
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013457099
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