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Undetermined
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Type of publication
All
Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatzsammlung
2
Collection of articles of several authors
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Hochschulschrift
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Sammelwerk
2
Thesis
2
Arbeitspapier
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Graue Literatur
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Handbook
1
Handbuch
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Non-commercial literature
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Working Paper
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Language
All
German
10
English
1
Author
All
Drack, Silja
2
Fopp, Leonhard
2
Götz, Klaus
2
Berger, Dorothy R.
1
Berger, Lance A.
1
Bickenbach, Frank
1
Domsch, Michel E.
1
Drack, Silja Franziska
1
Kanning, Uwe Peter
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Ladwig, Désirée
1
Soltwedel, Rüdiger
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
Betriebswirtschaftliche Mitteilungen
2
Forum Personalmanagement
1
Kieler Diskussionsbeiträge
1
SpringerLink / Bücher
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
9
USB Cologne (EcoSocSci)
2
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1
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1
The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
Berger, Lance A.
(
contributor
); …
-
2011
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824230
Saved in:
2
Führungsförderndes Human Ressource Management : Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung von Führung in Unternehmen
Drack, Silja
-
2010
Forschungsansätze in der Literatur -- Wissenschaftliche Grundlagen -- Modellkonzeption führungsfördernder HR-Instrumente -- Quantitative Studie: Auswirkungen von 360°-Feedback -- Diskussion -- Implikationen für die Praxis -- Rück- und Ausblick.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424909
Saved in:
3
Führungsförderndes Human Ressource Management : Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung von Führung in Unternehmen
Drack, Silja
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004957118
Saved in:
4
Ein HRM-Instrumentarium zur Förderung der Führung in Unternehmen : eine empirische Untersuchung am Beispiel eines multinationalen Unternehmens
Drack, Silja Franziska
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003954354
Saved in:
5
Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
Kanning, Uwe Peter
(
ed.
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420797
Saved in:
6
Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG
Götz, Klaus
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343990
Saved in:
7
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
8
Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG
Götz, Klaus
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000621246
Saved in:
9
Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
Saved in:
10
Mitarbeiterauswahl und Mitarbeiterfoerderung : mit Hilfe eines Beurteilungs-Entwicklungs-Zentrums
Fopp, Leonhard
-
1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000039910
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