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Hochschulschrift
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De Gruyter Oldenbourg
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Springer-Verlag GmbH
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Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung
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Lehrbuch
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Basler Schriften zum Marketing
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Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business
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Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung
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Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse
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Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Entrepreneurship
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Entscheidungs- und Organisationstheorie
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Gabler Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
1
Hallesche Schriften zur Betriebswirtschaft
1
Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung
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Research
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Schriften / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, RWI
1
Springer eBook Collection
1
Studien- und Übungsbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
1
Volkswirtschaftliche Schriften
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Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen : Pflichtblatt der Frankfurter Wertpapierbörse
1
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Leiharbeitnehmer als Konkurrenten der Stammarbeitnehmer in Unternehmen? : Personalwirtschaftliche Analyse des Einsatzes von Leiharbeitnehmern in Turnieren
Friedrich, Colette
;
Martin, Simone
- In:
Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; …
33
(
2004
)
2
,
pp. 113-116
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001902781
Saved in:
2
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W.
(
contributor
); …
-
2009
und Internationalisierung — Herausforderungen für Unternehmen und
Mitarbeiter
in Europa -- Schlussfolgerungen und Ausblick … immateriellen Beteiligungsformen der
Mitarbeiter
in den Unternehmen zu untersuchen. Es wird gezeigt, dass Unternehmen, die über eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014816
Saved in:
3
Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der
Mitarbeiter
Westphal, Ariane
-
2011
, und an Commitment, da
Mitarbeiter
mit Commitment sich förderlich für den Unternehmenserfolg verhalten. Ariane Westphal … untersucht, ob und auf welche Weise Unternehmen das organisationale Commitment ihrer
Mitarbeiter
durch eine auf Ethik und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015489
Saved in:
4
Kundenorientierte Kommunikation : Konzeptionalisierung und empirische Analyse im Dienstleistungsbereich
Seidel, Alina
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515473
Saved in:
5
Individuelle Selbstführung in Projektteams
Haberstroh, Martin
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515480
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6
Kunden- und mitarbeiterorientierte Organisationsgestaltung industrieller Dienstleistungsunternehmen
Ziemeck, Heike Annemari Ingeborg
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515583
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7
Internes Marketing, Unternehmenskultur und marktorientiertes Verhalten : Direkte, indirekte und moderierende Effekte
Gleitsmann, Beate M.
-
2007
-
1. Aufl.
branchenübergreifenden Untersuchung analysiert Beate M. Gleitsmann, ob das Interne Marketing marktorientiertes Verhalten der
Mitarbeiter
… Einfluss auf das Verhalten der
Mitarbeiter
ausübt, wenn keine marktorientierte Unternehmenskultur vorhanden ist. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515645
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8
Der Zusammenhang zwischen
Mitarbeiter
und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth
-
2011
-
5. Aufl., 2012
naheliegenden indirekten Effekt über die Verhaltensweisen der
Mitarbeiter
wird der direkte Einfluss der Mitarbeiterzufriedenheit auf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516159
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9
Mitarbeiter
-Placement : Eine fit-orientierte Perspektive
Fargel, Yasmin Mei-Yee
(
contributor
)
-
2006
Mitarbeiter
so zu platzieren, dass eine möglichst große Übereinstimmung zwischen den Anforderungen einer Stelle und den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516542
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10
Führung Interaktion und Identität : Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktion der Führung
Lührmann, Thomas
(
contributor
)
-
2006
Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung -- Führung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der Führungsbeziehung -- Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung -- Identität und Identitätskonstruktion — Perspektiven...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516579
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