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Herding cats? Management and university performance

McCormack, John; Propper, Carol; Smith, Sarah L. - C.E.P.R. Discussion Papers - 2013

Using a tried and tested measure of management practices which has been shown to predict firm performance, we survey … incentives for staff recruitment, retention and promotion, are correlated with both teaching and research performance conditional … on resources and past performance. Moreover, this relationship holds for all universities, not just research …

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Karrierekonzepte: Eine Typisierung individuellen Karrieredenkens und -handelns (Classifying individual career notions and actions)

Olbert-Bock, Sibylle; Mannsky, Alexandra; Martin, Roger - In: Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of … 28 (2014) 4, pp. 434-453

Im vorliegenden Beitrag werden individuelle Vorstellungen von Karriere und karrierebezogenem Handeln analysiert und typisiert. Angeknuepft wird an die Diskussion, inwiefern „Einheitsmodelle“ von Karriere ausgedient bzw. jemals umfassende Gueltigkeit besessen haben. Im Zuge der...

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Vahle-Hinz, Tim; Kirschner, Katharina; Thomson, Maja - In: management revue. Socio-economic Studies 24 (2013) 3, pp. 199-222

The erosion of standard forms of employment is creating new needs and management requirements in organizations. This article examines the polarization within the workforce. The classical approach of the core and marginal workforce based on the work of Doeringer and Piore (1971) will be reshaped...

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A Study of the Extent and Potential Causes of Alternative Employment Arrangements

Cappelli, Peter; Keller, JR - National Bureau of Economic Research (NBER) - 2012

The notion of regular, full-time employment as one of the defining features of the U.S. economy has been called into question in recent years by the apparent growth of alternative or "nonstandard" arrangements - part-time work, temporary help, independent contracting, and other arrangements....

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Die betriebswirtschaftliche Logik von Outplacement-Leistungen. Theoretische Erklaerungsansaetze und ihre Plausibilitaet im Lichte vorliegender empirischer Befunde

Pull, Kerstin - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 3, pp. 233-233

In Zeiten zunehmender Arbeitsplatzunsicherheit spielt die Sicherstellung der Beschaeftigungsfaehigkeit (employability) der Arbeitnehmer eine immer wichtigere Rolle. Ein zentrales Instrument in diesem Kontext sind Outplacement-Leistungen, bei denen freizusetzende Arbeitnehmer bei der Suche nach...

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Betriebsraete und Beschaeftigungswachstum: Spielt die Spezifikation der Betriebsgroesse eine Rolle fuer den geschaetzten Zusammenhang?

Jirjahn, Uwe - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 3, pp. 279-279

Neuere oekonometrische Untersuchungen zeichnen ein neutrales bis positives Bild der oekonomischen Konsequenzen betrieblicher Mitbestimmung. Demgegenueber gelangt ein Beitrag von Addison und Teixeira (2006) zu einer ueberraschend pessimistischen Einschaetzung. Das Vorhandensein eines Betriebsrats...

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Works Councils and Employment Growth: A Rejoinder to Uwe Jirjahn’s Critique

Addison, John T.; Teixeira, Paulino - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 4, pp. 427-427

In a characteristically combative treatment, Jirjahn (2008a) argues that Addison and Teixeira’s (2006) finding of a negative relationship between works council presence and employment growth is a chimera produced by the way in which establishment size is measured. We reject his assertion of...

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Works Councils and Employment Growth: - A Reply to Addison and Teixeira

Jirjahn, Uwe - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 4, pp. 436-436

In this reply, I argue that Addison and Teixeira’s rejoinder to my study is characteristically misleading and erroneous. While the authors agree that my investigation is interesting in its own right, they doubt that my findings indicate misspecification. But they ignore almost all of the...

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Ein Bund fuers Ueberleben? Betriebliche Vereinbarungen zur Beschaeftigungs- und Standortsicherung

Ellguth, Peter; Kohaut, Susanne - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 3, pp. 209-209

Betriebe im Vorfeld abweichende Charakteristika vor allem hinsichtlich ihrer ‚Performance’ zeigen. …

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Mehr atypische Beschaeftigung aus theoretischer Sicht

Neubaeumer, Renate; Tretter, Dominik - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 3, pp. 256-256

In dem Beitrag wird die starke Zunahme atypischer Beschaeftigungsverhaeltnisse mit einem neu entwickelten theoretischen Ansatz erklaert, der die Nachfrage- und die Angebotsseite des Arbeitsmarktes in die Analyse einbezieht. Er basiert auf der Transaktionskostentheorie und rueckt die Kosten (und...

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