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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Neue Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Strategien für die großräumige Verkehrsentwicklung
Hesse, Markus (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009552792
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Wachstum vs. Ausgleich : zur Rekonstruktion des jüngeren Leitbildwandels in der deutschen Raumentwicklungspolitik
Hesse, Markus (ed.); Leick, Annick (ed.) - 2016
Die "Neuen Leitbilder und Handlungsstrategien der Raumentwicklung in Deutschland" wurden Anfang der 2000er Jahre …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011471632
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Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen : Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse, Wege
Harms, Martina - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695324
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Fußball-Fernsehrechte : Aspekte der Zentralvermarktung
Kruse, Jörn; Quitzau, Jörn - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001789555
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Erfolgsfaktor Zufall im Profifußball : Quantifizierung mit Hilfe informationseffizienter Wettmärkte
Quitzau, Jörn - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001789563
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Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Kleiminger, Klemens - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573532