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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane - 2002
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Personalmanagement
Haubrock, Alexander; Öhlschlegel-Haubrock, Sonja - 2018 - 3., überarbeitete Auflage
Personalmanagement ist zu einem der wesentlichen Erfolgsfaktoren von Unternehmen geworden. Man ist sich darin einig … werden neben Grundlagen des Personalmanagements auch aktuelle Herausforderungen für das Personalmanagement wie Employer …
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Modernes Personalmanagement im Krankenhaus : das Konzept des Employee Relationship Managements
Schmola, Gerald - 2016 - 1. Auflage
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Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre : Wertschöpfungskette Personal
Eisele, Daniela; Lieske, Claudia - 2021 - 8., überarbeitete Auflage
Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Vorwort zur Neuauflage -- Inhaltsverzeichnis -- 1 Personalmanagement im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013168545
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Personalmanagement demografiegerecht gestalten
Zölch, Martina; Mücke, Anja - 2018 - 1. Auflage
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Personalwirtschaft im Krankenhaus : Theorien und Gestaltungsfelder unter Einbeziehung des Arbeitsrechts
Oswald, Julia; Cording-de Vries, Frauke; Heitz, Oliver; … - 2019 - 1. Auflage
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Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre : Wertschöpfungskette Personal
Eisele, Daniela; Lieske, Claudia - 2022 - 8., überarbeitete Auflage
Personalmanagement und die Einbindung der Ergebnisse neuester wissenschaftlicher Studien gelegt. Dies in Verbindung mit zahlreichen …
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Personalmanagement : Theorien - Konzepte - Instrumente
Stock-Homburg, Ruth; Groß, Matthias - 2019 - 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
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