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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Human resources management
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Germany
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Human resource development
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Personalmanagement
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Theorie
7
Theory
7
Personalpolitik
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Führungskräfteentwicklung
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4
Humanressourcen
4
Career development
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Führungskraft
3
Humanvermögen
3
Interkulturelles Management
3
Karriereplanung
3
Kompetenz
3
Leadership development
3
Unternehmen
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2
Competence
2
Cross-cultural management
2
Cross-cultural relations
2
Empirical method
2
Empirische Methode
2
Erfolgsfaktor
2
Führungskräfte
2
Gemeinschaftsunternehmen
2
Higher education institution
2
Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Hochschule
2
Interkulturelle Beziehungen
2
Job satisfaction
2
Joint Venture
2
Joint venture
2
Learning
2
Lernen
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
27
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
26
Thesis
14
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Case study
3
Fallstudie
3
Umfrage
1
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Language
All
German
English
4
Author
All
Domsch, Michel E.
9
Ladwig, Désirée
3
Geißler, Harald
2
Oelsnitz, Dietrich von der
2
Ahn, Heinz
1
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Becker, Jelena K.
1
Butschan, Jens
1
Böckler, Angelika Dorothea
1
Cascorbi, Annett
1
Gerpott, Heike
1
Grützmacher, Christoph
1
Heidecker, Michael
1
Herbold, Martin
1
Kettgen, Kevin J.
1
Khatib, Vujdan el
1
Krause, Katrin
1
Krekeler, Tino
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Lampe, Aylin
1
Lay, Maren
1
Lehnhoff, Andre
1
Lieberum, Uta B.
1
Macke, Harriet
1
Matiaske, Wenzel
1
Müller, Burkhard
1
Niehoff, Phillip
1
Nörr, Monika
1
Ostermann, Ariane
1
Quasbarth, Thorsten
1
Salzmann, Andre
1
Schaefer, Christina
1
Schmitt, Nina
1
Schmitz, Bernhard
1
Wagner, Dieter
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Verlag Dr. Kovač
Springer Fachmedien Wiesbaden
153
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
60
Springer-Verlag GmbH
48
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
34
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
28
Verlag Franz Vahlen
22
W. Kohlhammer GmbH
20
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
18
Dr. Rainer Hampp <Firma>
14
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
14
De Gruyter Oldenbourg
13
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
12
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
11
Hogrefe Verlag
11
UVK Verlagsgesellschaft mbH
11
Bundesinstitut für Berufsbildung
10
Initiative Neue Qualität der Arbeit
10
Nomos Verlagsgesellschaft
10
Berliner Wissenschafts-Verlag
9
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
9
Wiley-VCH
9
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
8
Bertelsmann Stiftung
7
Europäische Kommission
7
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
7
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung <München>
7
Peter Lang GmbH
7
Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
7
Springer Gabler <Firma>
7
Uni-Taschenbücher GmbH
7
W. Bertelsmann Verlag
7
Wissenschaftsrat
7
Campus Verlag
6
Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH <Düsseldorf> , 10151556-X
6
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
6
Erich-Schmidt-Verlag
6
Hans-Böckler-Stiftung
6
Helmut-Schmidt-Universität
6
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All
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
5
Schriftenreihe Personalwirtschaft
4
Forum Personalmanagement
3
Gabler Edition Wissenschaft
2
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
2
Bildung und Organisation
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Schriften zum internationalen Wirtschaftsrecht
1
Schriftenreihe Schriften zur Existenz- und Unternehmensgründung
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Schriftenreihe Volkswirtschaftliche Forschungsergebnisse
1
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1
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
2
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
3
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
4
Analyse der Entwicklung von Serial Entrepreneurs aus Hightech-Branchen : mit einem Schwerpunkt auf dem Human- und Sozialkapital
Nörr, Monika
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309234
Saved in:
5
Die Relevanz des Humankapitals im Kontext von Industrie 4.0 : eine empirische Untersuchung der notwendigen Kompetenzen für digitale Transformationsprozesse
Butschan, Jens
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011809145
Saved in:
6
Wissensbeschaffung in Unternehmen : eine experimentelle Studie zum Einfluss eines Preises für Wissen und der Sichtbarkeit der individuellen Qualifikation
Niehoff, Phillip
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012617674
Saved in:
7
Vom Management Development zur Managementbildung
Lehnhoff, Andre
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729819
Saved in:
8
Nachhaltige
Personalentwicklung
an Universitäten : konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen vor dem Hintergrund befristeter Beschäftigungsverhältnisse von Wissenscha...
Lay, Maren
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505226
Saved in:
9
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
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10
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
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