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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Deutschland
11
Theorie
10
Theory
10
Germany
8
Human Resource Management
4
Personalentwicklung
4
Personalmanagement
4
Consumer behaviour
3
Führungskräfteentwicklung
3
Human resource development
3
Konsumentenverhalten
3
USA
3
United States
3
Weibliche Führungskraft
3
Arbeitsgruppe
2
Betriebliche Fortbildung
2
Career development
2
Comparison
2
Dienstleistungsangebot
2
Erfolgsfaktor
2
Frauenförderung
2
Führung
2
Humanvermögen
2
Innovation
2
Karriereplanung
2
Leadership development
2
Learning organization
2
Lebensmitteleinzelhandel
2
Lernende Organisation
2
Organisatorischer Wandel
2
Organisatorisches Lernen
2
Organizational change
2
Personalbeschaffung
2
Project management
2
Projektmanagement
2
Recruitment
2
Shareholder Value
2
Shareholder value
2
Social relations
2
Soziale Beziehungen
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
23
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
23
Thesis
16
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
more ...
less ...
Language
All
German
21
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
8
Fantapié Altobelli, Claudia
4
Ladwig, Désirée
3
Diller, Hermann
2
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Beba, Werner Heinrich
1
Beike, Thomas
1
Bogs, Nicolas W.
1
Cascorbi, Annett
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Fischer, Cai
1
Gaitanides, Michael
1
Geißler, Harald
1
Göbl, Martin
1
Hadler, Antje
1
Harms, Ann-Kathrin
1
Harms, Martina
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Hoffmann, Stefan
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Kruse, Jörn
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lausberg, Friedrich-Wilhelm
1
Lehnhoff, Andre
1
Michalk, Silke
1
Nieder, Peter
1
Ostermann, Ariane
1
Peters, Gerd
1
Weinert, Ansfried B.
1
Witt, Matthias M.
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
716
National Bureau of Economic Research
135
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
123
Verlag Dr. Kovač
113
Springer-Verlag GmbH
86
Verlag Franz Vahlen
65
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
64
OECD
53
W. Kohlhammer GmbH
53
Springer Gabler <Firma>
50
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
44
Wiley-VCH
41
De Gruyter Oldenbourg
36
Edward Elgar Publishing
35
Gesellschaft zur Erforschung des Markenwesens
35
UVK Verlagsgesellschaft mbH
35
Nomos Verlagsgesellschaft
30
Uni-Taschenbücher GmbH
27
United States / Congress / Senate / Committee on Rules and Administration
27
RWTH Aachen
26
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
24
Erich-Schmidt-Verlag <Berlin>
24
Springer International Publishing
24
Campus Verlag
23
Dr. Rainer Hampp <Firma>
22
Friedrich-Schiller-Universität Jena
22
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
20
Duncker & Humblot
19
Hans-Böckler-Stiftung
19
American Marketing Association
18
Helmut-Schmidt-Universität
18
Peter Lang GmbH
18
Deutscher Industrie- und Handelstag
17
Axel-Springer-Verlag <Berlin> / Marketing Anzeigen
16
Deutscher Dialogmarketing Verband
16
European Centre for the Development of Vocational Training
16
Fördergesellschaft Marketing an der Universität Augsburg
16
Technische Universität Braunschweig
16
Berliner Wissenschafts-Verlag
15
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Published in...
All
Gabler Edition Wissenschaft
5
Forum Personalmanagement
3
Schriften zum Marketing
2
Berichte aus der Betriebswirtschaft
1
Bildung und Organisation
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Wirtschaftswissenschaft
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
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1
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
Saved in:
2
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
Saved in:
3
Teamentwicklung im Projektmanagement : Vergleich konventioneller und erlebnisorientierter Programme
Witt, Matthias M.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389334
Saved in:
4
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
5
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
6
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
7
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
8
Managing health care in private organizations : transaction costs, cooperation and modes of organization in the value chain
Janus, Katharina
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793247
Saved in:
9
Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen : Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse, Wege
Harms, Martina
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695324
Saved in:
10
Drivers of creativity and innovation : the role of leadership style, creativity technique, task novelty, personal initiative, work stressors, and work resources
Herrmann, Daniel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009764159
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