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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Theorie
13
Theory
13
Deutschland
10
Germany
9
Multinationales Unternehmen
6
Personalentwicklung
5
Transnational corporation
5
Führung
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Führungskräfteentwicklung
4
Human Resource Management
4
Human resource development
4
Personalmanagement
4
USA
4
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3
EU-Staaten
3
Europäische Union
3
Leadership development
3
United States
3
Weibliche Führungskraft
3
Arbeitsgruppe
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2
Business and economics education
2
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2
Comparison
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Corporate group
2
Frauenförderung
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Führungsstil
2
Humanvermögen
2
Internationalisierung
2
Karriereplanung
2
Konzern
2
Kooperative Führung
2
Leadership
2
Leadership style
2
Learning organization
2
Lernende Organisation
2
Lizenzgebühr
2
Organisatorisches Lernen
2
Participative leadership
2
Personalführung
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
24
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
24
Thesis
19
Bibliografie enthalten
6
Bibliography included
6
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
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Language
All
German
22
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
9
Federmann, Rudolf
3
Geißler, Harald
3
Kleineidam, Hans-Jochen
3
Ladwig, Désirée
3
Wagner, Dieter
2
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Brüggmann, Helmut
1
Cascorbi, Annett
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Fantapié Altobelli, Claudia
1
Gaitanides, Michael
1
Hadler, Antje
1
Harms, Martina
1
Hasse, Rolf H.
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Kim, Chae-min
1
Kumar, Brij
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lehnhoff, Andre
1
Meyer, Anna
1
Müller, Burkhard
1
Nienaber, Knut B.
1
Ostermann, Ariane
1
Schnitzler, Carolina Catrin
1
Sonntag, Nils
1
Straubhaar, Thomas
1
Weber, Dirk
1
Weinert, Ansfried B.
1
Witt, Matthias M.
1
Wolter, Achim
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
403
National Bureau of Economic Research
340
OECD
245
Edward Elgar Publishing
134
Centre on Transnational Corporations
92
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
91
Springer-Verlag GmbH
84
Verlag Dr. Kovač
69
University of Reading / Department of Economics
62
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
56
UNCTAD
56
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
52
Organisation for Economic Co-operation and Development
52
Nomos Verlagsgesellschaft
41
Verlag Franz Vahlen
40
IGI Global
38
W. Kohlhammer GmbH
36
Vereinte Nationen / Transnational Corporations and Management Division
31
European Centre for the Development of Vocational Training
30
Information Resources Management Association
30
Harvard Graduate School of Business Administration
28
International Labour Office
28
Springer International Publishing
28
Wiley-VCH
28
Internationales Arbeitsamt
26
Campus Verlag
25
Dr. Rainer Hampp <Firma>
25
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
25
Vereinte Nationen / Commission on Transnational Corporations
25
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
24
Peter Lang GmbH
23
De Gruyter Oldenbourg
21
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
20
Springer Gabler <Firma>
20
Bertelsmann Stiftung
19
UVK Verlagsgesellschaft mbH
19
Shaker Verlag
18
University of Western Sydney
18
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
18
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All
Forum Personalmanagement
3
Gabler Edition Wissenschaft
3
Management, Rechnungslegung und Unternehmensbesteuerung : Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre an der Universität der Bundeswehr Hamburg
3
Bildung und Organisation
2
Hochschulschriften zum Personalwesen
2
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Schriftenreihe des Europa-Kollegs Hamburg zur Integrationsforschung
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
2
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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3
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
4
Vom Management Development zur Managementbildung
Lehnhoff, Andre
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729819
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5
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
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6
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
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7
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
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8
Drivers of creativity and innovation : the role of leadership style, creativity technique, task novelty, personal initiative, work stressors, and work resources
Herrmann, Daniel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009764159
Saved in:
9
Internationale
Personalentwicklung
: ausländische Führungskräfte in deutschen Stammhäusern
Djarrahzadeh, Maryam
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340715
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10
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
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