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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Theory
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Germany
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5
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Human resource development
4
Personalmanagement
4
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3
USA
3
United States
3
Weibliche Führungskraft
3
Arbeitsgruppe
2
Betriebliche Fortbildung
2
Business and economics education
2
Career development
2
Comparison
2
Frauenförderung
2
Führung
2
Humanvermögen
2
Karriereplanung
2
Leadership development
2
Learning organization
2
Lernende Organisation
2
Organisatorisches Lernen
2
Shareholder Value
2
Shareholder value
2
Social relations
2
Soziale Beziehungen
2
Team
2
Vergleich
2
Wirtschaftspädagogik
2
1991
1
Akademiker
1
Aneignung <Psychologie>
1
Arbeitsmarktsegmentation
1
Arbeitspsychologie
1
Ausgründung
1
Betriebliche Wertschöpfung
1
Betriebliches Bildungsmanagement
1
more ...
less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
15
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
15
Thesis
11
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
more ...
less ...
Language
All
German
13
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
8
Ladwig, Désirée
3
Geißler, Harald
2
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Cascorbi, Annett
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Gaitanides, Michael
1
Hadler, Antje
1
Harms, Martina
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lehnhoff, Andre
1
Müller, Burkhard
1
Ostermann, Ariane
1
Wagner, Dieter
1
Weinert, Ansfried B.
1
Witt, Matthias M.
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
286
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
78
Edward Elgar Publishing
64
Springer-Verlag GmbH
64
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
56
Organisation for Economic Co-operation and Development
52
Hanns-Seidel-Stiftung
51
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
48
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
47
OECD
43
European Centre for the Development of Vocational Training
42
Bertelsmann-Stiftung
38
Verlag Dr. Kovač
38
Verlag Franz Vahlen
31
W. Kohlhammer GmbH
29
International Labour Office
28
Bundesinstitut für Berufsbildung <Berlin; Bonn>
27
Hans-Böckler-Stiftung
27
National Bureau of Economic Research
26
Dr. Rainer Hampp <Firma>
25
NetLibrary, Inc
24
Sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis für Frauen e.V.
23
Deutscher Industrie- und Handelstag
22
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
22
Wiley-VCH
22
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
21
Russell Sage Foundation
21
Bundesinstitut für Berufsbildung
20
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
20
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
20
Friedrich-Ebert-Stiftung
18
Weltbank
18
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
17
Institut für Germanistik <Klagenfurt> / Arbeitsgemeinschaft für Deutschdidaktik
17
IGI Global
16
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
16
Ludwig-Erhard-Stiftung
15
Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
15
UVK Verlagsgesellschaft mbH
15
more ...
less ...
Published in...
All
Forum Personalmanagement
3
Gabler Edition Wissenschaft
3
Bildung und Organisation
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
2
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
3
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
4
Vom Management Development zur Managementbildung
Lehnhoff, Andre
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729819
Saved in:
5
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
6
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
7
Internationale
Personalentwicklung
: ausländische Führungskräfte in deutschen Stammhäusern
Djarrahzadeh, Maryam
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340715
Saved in:
8
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
Saved in:
9
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
Saved in:
10
Drivers of creativity and innovation : the role of leadership style, creativity technique, task novelty, personal initiative, work stressors, and work resources
Herrmann, Daniel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009764159
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