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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Germany
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Theorie
7
Theory
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Human resource development
3
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3
United States
3
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3
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Betriebliche Fortbildung
2
Career development
2
Comparison
2
Frauenförderung
2
Führung
2
Führungskraft
2
Führungskräfte
2
Humanvermögen
2
Innovation management
2
Innovationsmanagement
2
Inter-firm cooperation
2
Karriereplanung
2
Leadership development
2
Learning organization
2
Lernende Organisation
2
Managers
2
Organisatorisches Lernen
2
Shareholder Value
2
Shareholder value
2
Social relations
2
Soziale Beziehungen
2
Team
2
Unternehmenskooperation
2
Vergleich
2
Weibliche Arbeitskräfte
2
Women workers
2
1991
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
17
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
17
Thesis
12
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
Umfrage
1
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less ...
Language
All
German
15
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
11
Ladwig, Désirée
3
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Cascorbi, Annett
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Gaitanides, Michael
1
Geißler, Harald
1
Gerpott, Heike
1
Hadler, Antje
1
Harms, Martina
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lehnhoff, Andre
1
Lieberum, Uta B.
1
Macke, Harriet
1
Ostermann, Ariane
1
Weinert, Ansfried B.
1
Witt, Matthias M.
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
277
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
76
Springer-Verlag GmbH
67
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
58
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
46
OECD
44
National Bureau of Economic Research
39
Verlag Dr. Kovač
36
Verlag Franz Vahlen
34
Edward Elgar Publishing
32
W. Kohlhammer GmbH
31
Dr. Rainer Hampp <Firma>
25
Wiley-VCH
19
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
18
European Centre for the Development of Vocational Training
18
UVK Verlagsgesellschaft mbH
18
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
16
De Gruyter Oldenbourg
16
Hans-Böckler-Stiftung
16
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
15
Society for Human Resource Management
15
Hogrefe Verlag
14
Nomos Verlagsgesellschaft
14
Deutscher Industrie- und Handelstag
13
Peter Lang GmbH
13
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
12
Campus Verlag
12
Harvard Graduate School of Business Administration
12
Springer Gabler <Firma>
12
Berliner Wissenschafts-Verlag
11
Bertelsmann Stiftung
11
IGI Global
11
Chartered Institute of Personnel and Development <London>
10
Erich-Schmidt-Verlag <Berlin>
10
Helmut-Schmidt-Universität
10
Information Resources Management Association
10
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
10
Shaker Verlag
10
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
9
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less ...
Published in...
All
Forum Personalmanagement
3
Gabler Edition Wissenschaft
3
Bildung und Organisation
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
17
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1
-
10
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17
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1
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
2
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
3
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
4
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
5
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
Saved in:
6
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
Saved in:
7
Teamentwicklung im Projektmanagement : Vergleich konventioneller und erlebnisorientierter Programme
Witt, Matthias M.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389334
Saved in:
8
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
9
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
10
Managing health care in private organizations : transaction costs, cooperation and modes of organization in the value chain
Janus, Katharina
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793247
Saved in:
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