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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Deutschland
10
Germany
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Theorie
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Theory
8
Human Resource Management
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5
Personalentwicklung
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USA
4
United States
4
Unternehmen
4
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Führungskräfte
3
Führungskräfteentwicklung
3
Human resource development
3
Managers
3
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Arbeitsgruppe
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2
Führung
2
Führungskraft
2
Humanvermögen
2
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2
Karriereplanung
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2
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2
Lernende Organisation
2
Organisatorischer Wandel
2
Organisatorisches Lernen
2
Organizational change
2
Personalbeschaffung
2
Recruitment
2
Shareholder Value
2
Shareholder value
2
Social relations
2
Soziale Beziehungen
2
Success factor
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
20
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
20
Thesis
15
Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
Umfrage
1
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Language
All
German
18
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
10
Ladwig, Désirée
3
Gaitanides, Michael
2
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Beba, Werner Heinrich
1
Cascorbi, Annett
1
Diller, Hermann
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Federmann, Rudolf
1
Geißler, Harald
1
Golombiewski, Bettina
1
Hadler, Antje
1
Harms, Martina
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Kelber, Rimbert J.
1
Kleiminger, Klemens
1
Kleineidam, Hans-Jochen
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lehnhoff, Andre
1
Lieberum, Uta B.
1
Müffelmann, Jens
1
Ostermann, Ariane
1
Weinert, Ansfried B.
1
Witt, Matthias M.
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
597
National Bureau of Economic Research
528
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
123
Verlag Dr. Kovač
109
Springer-Verlag GmbH
103
Edward Elgar Publishing
88
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
81
OECD
75
Verlag Franz Vahlen
67
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
52
Harvard Graduate School of Business Administration
47
International Monetary Fund
44
Nomos Verlagsgesellschaft
41
W. Kohlhammer GmbH
39
Erich-Schmidt-Verlag <Berlin>
38
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
37
Europäische Kommission
35
Wiley-VCH
35
Springer Gabler <Firma>
30
Shaker Verlag
28
Campus Verlag
27
De Gruyter Oldenbourg
27
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
27
UVK Verlagsgesellschaft mbH
27
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
26
Hans-Böckler-Stiftung
26
Institut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
26
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
25
Dr. Rainer Hampp <Firma>
25
Europäische Kommission / Generaldirektion Unternehmen
25
Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland
25
NWB Verlag
25
Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
24
Deutschland / Statistisches Bundesamt
23
European Centre for the Development of Vocational Training
23
Peter Lang GmbH
23
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
22
Verlag C.H. Beck
22
Deutscher Industrie- und Handelstag
20
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Gabler Edition Wissenschaft
4
Forum Personalmanagement
3
Bildung und Organisation
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Management, Rechnungslegung und Unternehmensbesteuerung : Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre an der Universität der Bundeswehr Hamburg
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
Schriften zum Marketing
1
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1
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Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen : Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse, Wege
Harms, Martina
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695324
Saved in:
2
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von
Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
3
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
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4
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
5
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
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6
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
Saved in:
7
Teamentwicklung im Projektmanagement : Vergleich konventioneller und erlebnisorientierter Programme
Witt, Matthias M.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389334
Saved in:
8
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
9
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(
nachwuchs
)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
10
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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