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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Theorie
9
Theory
9
Deutschland
8
Germany
7
Human Resource Management
7
Personalmanagement
7
Personalentwicklung
5
Human resource development
4
Führungskräfteentwicklung
3
USA
3
United States
3
Weibliche Führungskraft
3
Arbeitsgruppe
2
Betriebliche Fortbildung
2
Business and economics education
2
Career development
2
Comparison
2
Frauenförderung
2
Führung
2
Führungskraft
2
Führungskräfte
2
Humanvermögen
2
Innovation management
2
Innovationsmanagement
2
Inter-firm cooperation
2
Karriereplanung
2
Kompetenz
2
Leadership development
2
Learning organization
2
Lernende Organisation
2
Managers
2
Organisatorisches Lernen
2
Shareholder Value
2
Shareholder value
2
Social relations
2
Soziale Beziehungen
2
Team
2
Unternehmenskooperation
2
Vergleich
2
Weibliche Arbeitskräfte
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
19
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
19
Thesis
14
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
Umfrage
1
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Language
All
German
17
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
11
Ladwig, Désirée
3
Geißler, Harald
2
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Cascorbi, Annett
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Federmann, Rudolf
1
Gaitanides, Michael
1
Gerpott, Heike
1
Hadler, Antje
1
Harms, Martina
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Kleineidam, Hans-Jochen
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lehnhoff, Andre
1
Lieberum, Uta B.
1
Macke, Harriet
1
Müller, Burkhard
1
Ostermann, Ariane
1
Strieder, Thomas
1
Wagner, Dieter
1
Weinert, Ansfried B.
1
Witt, Matthias M.
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
310
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
79
Springer-Verlag GmbH
72
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
59
National Bureau of Economic Research
58
OECD
57
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
47
Verlag Dr. Kovač
40
Edward Elgar Publishing
39
Verlag Franz Vahlen
35
W. Kohlhammer GmbH
33
Dr. Rainer Hampp <Firma>
25
Wiley-VCH
24
De Gruyter Oldenbourg
22
UVK Verlagsgesellschaft mbH
19
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
18
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
18
European Centre for the Development of Vocational Training
18
Nomos Verlagsgesellschaft
17
Hans-Böckler-Stiftung
16
Society for Human Resource Management
16
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
15
Peter Lang GmbH
15
Harvard Graduate School of Business Administration
14
Hogrefe Verlag
14
IGI Global
14
Shaker Verlag
14
Springer Gabler <Firma>
14
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
13
Campus Verlag
13
Deutscher Industrie- und Handelstag
13
Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
13
Bertelsmann Stiftung
12
Information Resources Management Association
12
London School of Economics and Political Science
12
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
12
Berliner Wissenschafts-Verlag
11
Erich-Schmidt-Verlag <Berlin>
11
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
11
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Published in...
All
Forum Personalmanagement
3
Gabler Edition Wissenschaft
3
Bildung und Organisation
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
Management, Rechnungslegung und Unternehmensbesteuerung : Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre an der Universität der Bundeswehr Hamburg
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
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All
ECONIS (ZBW)
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1
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
2
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
3
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
4
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
5
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
Saved in:
6
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
Saved in:
7
Teamentwicklung im Projektmanagement : Vergleich konventioneller und erlebnisorientierter Programme
Witt, Matthias M.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389334
Saved in:
8
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
9
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
10
Managing health care in private organizations : transaction costs, cooperation and modes of organization in the value chain
Janus, Katharina
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793247
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