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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452029
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Freiwilligenarbeit : essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie
Wehner, Theo; Güntert, Stefan Tomas; Mieg, Harald A. - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011864212
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Glück in Unternehmen : positive Psychologie für Führung und Organisationsentwicklung
Rehwaldt, Ricarda - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011882409
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Psychological Ownership : eine identitätsbasierte Betrachtung im Kontext der Unternehmensnachfolge
Ruckau, Sophie - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012502767
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln : mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806570
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Organisationales Commitment : der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung
Klaiber, Sven - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742915
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Veränderungsbereitschaft stärken : Impulse und Übungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
Freyth, Antje - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012119799
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Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf : nachhaltige Kompetenzentwicklung für den Face-to-Face-Kontakt mit Kunden
Tiffert, Alexander - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696351
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Soziale Vernetzung von Vertriebsmitarbeitern : empirische Studien in Business-to-Business-Märkten
Bill, Fabian - 2015 - 1. Aufl. 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011349593