Similar Search Results

Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource

Bruggmann, Michael - 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480711

Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze

Klaffke, Martin - 2014

Generationen-Management · Charakteristika und Herausforderungen im Personalmanagement von Baby-Boomern, der Generation X, von …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018126

Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit

Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017

Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage

Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727

Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte

Autenrieth, Christine - 1996

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440

Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management : empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz

Graf, Andrea - 2004 - 1. Aufl.

Klappentext: Unternehmen, die Mitarbeiter mit unzureichenden interkulturellen Kompetenzen ins Ausland entsenden oder für internationale Aufgaben einsetzen, gehen ein beträchtliches Kostenrisiko ein. Eine wesentliche Ursache für die mangelhafte Berücksichtigung interkultureller Fähigkeiten...