-- Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement -- Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements -- Institutionelle Aspekte …Das Personalmanagement steht als Funktion und Institution vor einem grundlegenden Wandel. Administrative und reaktive … werden gelebt. Ein Personalmanagement ist dann nachhaltig, wenn es strategisch ausgerichtet ist, zur Wertschöpfung beiträgt …

Der demografische Wandel wird Gesellschaften und Unternehmen nicht nur in Deutschland, sondern weltweit verändern … Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und -führung · Personalverantwortliche und … & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt promoviert. Er ist heute als Unternehmensberater tätig. Die Herausgeber: Die …

Forschungsfeld des Humanressourcen-Managements (HRM) vorgelegt wurden. Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven …

Personalmanagement -- Data Mining im Personalmanagement -- Fazit. …Mit Data-Mining-Methoden stehen dem Personalmanagement innovative Analysemöglichkeiten zur Verfügung, die dem … systematisch und umfassend das Einsatzpotenzial von Data Mining im Personalmanagement. Sie zeigt, welche personalwirtschaftlichen …

die Lohnentwicklung in Deutschland wirken. Zudem entwickelt der Autor eine Maßzahl für die Macht der Eigentümer in …

Anpassungen im Humanressourcen-Management -- Rekrutierung von Bachelorabsolventen und Erwartungen der Unternehmen. … Kompetenzerwerb von Studierenden Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management Rekrutierung von Bachelorabsolventen … Schwerpunkten Personalmanagement, strategische Unternehmensführung und Bildungswissenschaften Chief Human Resources Officer (CHRO …

Maximilian Rahn die Auswirkungen agiler Formen der Arbeitsorganisation auf die Gestaltung klassischer Personalinstrumente. Er … Schwerpunkten Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personalpsychologie Fach- und Führungskräfte aus dem …