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The Origin of the Capitalist Firm : An Entrepreneurial/Contractual Theory of the Firm
Zhang, Weiying - 2018
between capitalists, workers, managers and entrepreneurs, and explains the origin of the firm by focusing on entrepreneurship … -- Chapter 5 Conclusions -- References -- Appendix 1: A Principal-agent Theory of Public Economy and Its Applications to China … -- Appendix 2: Decision Rights, Residual Claim and Performance: A Theory of How Chinese State-owned Enterprise Reform Works. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396298
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Product Management Essentials : Tools and Techniques for Becoming an Effective Technical Product Manager
Pranam, Aswin - 2018
Gain all of the techniques, teachings, tools, and methodologies required to be an effective first-time product manager. The overarching goal of this book is to help you understand the product manager role, give you concrete examples of what a product manager does, and build the foundational...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398099
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Konflikte zwischen Vorstand und Geschäftsführung in Nonprofit-Organisationen : Eine Analyse der Spannungsfelder und deren Ursachen
Bürgisser, Sarah - 2012
Eine gut funktionierende Zusammenarbeit zwischen der hauptamtlichen Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen Vorstand ist für den Erfolg einer jeden Nonprofit-Organisation (NPO) von zentraler Relevanz. Aufgrund der unterschiedlichen Rahmenbedingungen von Ehrenamt und Hauptamt gestaltet sich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015561
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Vergütung mittels Bonusbanken : Eine agency-theoretische Perspektive
Janocha, Michael - 2014
Nationale und internationale Regulierungsmaßnahmen zur Managementvergütung -- Die Vergütung von Managern vor und nach der Finanzkrise von 2007 -- Die Relevanz von Bonusbanken für die Vergütung von Managern -- Analyse der Vorteilhaftigkeit von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020655
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Führung Interaktion und Identität : Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktion der Führung
Lührmann, Thomas (contributor) - 2006
Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung -- Führung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der Führungsbeziehung -- Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung -- Identität und Identitätskonstruktion — Perspektiven...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516579
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Risikomanagement und Personal : Management des Fluktuationsrisikos von Schlüsselpersonen aus ressourcenorientierter Perspektive
Führing, Meik (contributor) - 2006
Einführung -- Risikomanagement im Zuge des KonTraG — eine Bestandsaufnahme -- Theoretische Fundierung des Risikomanagements aus ressourcenorientierter Perspektive -- Fluktuation von Schlüsselpersonen -- Fazit.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516631
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Das Controllability-Prinzip im Spannungsfeld von Theorie und Praxis : Eine empirischce Untersuchung zur Verantwortung von Managern
Pelster, Clemens (contributor) - 2007
entwickelt ein Forschungsmodell, das die Modellierung der Prinzipal-Agenten-Theorie um die Elemente Verantwortungsbewusstsein …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516691
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Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials : Theoretische und empirische Untersuchung
Spickschen, Erik - 2005 - Gabler Edition Wissenschaft
Um den Unternehmenserfolg zu sichern, müssen Unternehmen hochbegabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gewinnen. Ist Internes Unternehmertum für High-Potentials von Bedeutung und spielt es bei deren Rekrutierung eine Rolle? Auf der Basis eines neu entwickelten Modells...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517432
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Controlling von innerbetrieblichen Kommunikationsprozessen : Effektivitäts- und Effizienzmessung von Face-to-Face-Meetings
Rausch, Alexandra (contributor) - 2008
Einleitung, Terminologische Abgrenzung Und Thematische Grundlagen -- Terminologische Abgrenzungen und Thematische Grundlagen -- Integration Der Thematischen Grundlagen Zur Darstellung Des Forschungsinteresses -- Empirische Bestandserhebung -- Theoretische Fundierung Und Konzeptionelle Grundlagen...
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Arbeitszufriedenheit von Expatriates : Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten
Ganter, Gundula (contributor) - 2009
Die Skepsis gegenüber Auslandsentsendungen wächst. Berichte über gescheiterte Manager und unzufriedene Familien lassen ambitionierte Nachwuchskräfte zögern. Wer den Schritt ins Ausland dennoch wagt, profitiert von einzigartigen Lernchancen im interkulturellen Kontext. Vor allem in...
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